Automonteur en timmerman creëerden florerende kledingzaak

Charrell & Do bestaat 50 jaar en komt komend weekeinde met acties

Charrell graaft met gemak in het geheugen. ,,Sam van Rijn was onze eerste werknemer en hij was al bekend met mode. En Vera Hoogland-Mühren is één van de vrouwelijke medewerkers van het eerste uur. En zij is er nog steeds.”  Vera hoort het aan. ,,Het zijn nooit echt bazen geweest, het ging allemaal flexibel, op basis van gelijkwaardigheid. In vijftig jaar tijd ben ik nooit met tegenzin hier naar toe gegaan.” Charrell: ,,We konden alles bespreken met elkaar. Soms waren de vrouwen wel erg direct tegen ons”, knipoogt hij.

Vera: ,,Het waren in ieder geval wel twee ondernemers.” Charrell, beamend: ,,We waren vlotte jongens en zagen dat er een gat in de markt was. Vanaf dag één draaide het hier goed. De crux was niet eens zozeer dat wij het goed deden, maar in die tijd begonnen de mensen geld te verdienen. Volendam kwam na 1975 uit de armoede vandaan.” Gerard Hartog begon in Zaandam, werkte daarna in Purmerend en versterkte uiteindelijk het team van Volendam decennialang.

Charrell: ,,Do en ik deden zelfs nog een tijd aan caravanverhuur. De andere kledingzaken kwamen te vervallen en dat was wel goed, want we zagen zowat het buitenlicht niet meer.” En zo hadden ze toch een bijzonder concept. ,,Mensen haalden een zak patat bij de Chardo, een biertje in de Kaketoe, dan kochten ze hier een mooie broek en dan was het loonzakje op”, zegt hij droogjes. ,,Wij hadden binding met de mensen, want wij stonden midden in het leven. En er was de gunfactor. In de begintijd reden we nog naar Parijs om dure handgebreide truien en overhemden te halen en dat hier te verkopen.”

“In de begintijd reden we nog naar Parijs om dure handgebreide truien en overhemden te halen en dat hier te verkopen”

Vroeger heette de winkel nog C & D. Maar al snel kregen de mannen een schrijven van C & A, dat ze die naam niet mochten dragen.  ,,Na aantal jaren hebben we boven een damesafdeling ingericht.” Vera: ,,Veel vaste klanten van die begintijd komen hier nog steeds. Of dat hun kinderen hier komen en zeggen ‘mijn moeder of vader kwam hier ook altijd. De damesafdeling is de laatste jaren uitgebreid en verkopen we prachtig mooie merken. De Volendammer koopt graag mooie kleding en heeft er wat voor over.”

Vorig jaar overleed haar broer, Do Mühren. ,,Toen hij tien jaar geleden ziek werd, was het voor mij het moment om het stokje over te dragen”, zegt Charrell. ,,Anders was ik nog niet gestopt.” Nathalie Smit nam het over: ,,Ik kreeg deze kans omdat mijn voormalige partner Tom Veerman mij hierbij heeft geholpen. Ik vind het jammer dat ik Do nooit heb gekend. Gerard is hier heel lang gebleven en valt nog wel eens in. Hij heeft me alles geleerd en was mijn linker- en rechterhand. En voor zakelijks adviezen ga ik bij Charrell langs. Hij heeft gigantisch veel ervaring, dat is erg prettig als je zo’n persoon achter je hebt staan.”

,,Qua interieur heb ik mijn eigen draai er aan kunnen geven en ik vind het mooi hoe we hier samen nog elke dag groeien.” Ze is trots op de gezichten van de zaak. ,,We hebben een zeer trouw team, met mensen die hier zelfs al bijna vijftig jaar werken. Dat is zó prettig. Wat dat betreft ben ik in een warm bad terecht gekomen.”

Charrell kijkt om zich heen en aanschouwt de mooie merkkleding. ,,Kleding is voelen. Dus passen én een praatje maken met een kop koffie is belangrijk. En we zitten hier op een hele mooie plek. Dat is een toevalstreffer. Mijn ziel zit in deze zaak, dus ik kom hier bijna elke dag een koppie halen. Nu ben ik alleen nog goed om lampen te vervangen”, lacht hij.

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!

Deel dit artikel

Een uitdagende baan, én volop groeikansen

Sturm – aan de basis van de toekomst

Sturm BV, gevestigd in Zaandam, is een toonaangevende naam in de infra-wereld. Het bedrijf werkt nauw samen met gemeenten (waaronder gemeente Edam-Volendam), projectontwikkelaars en bouwbedrijven. Heel simpel gezegd: Sturm zorgt ervoor dat steden en dorpen leefbaar blijven en dat bouwprojecten van de grond komen.

,,Maar in de praktijk is het natuurlijk niet zo eenvoudig,” lacht Sturm-directeur Niels Buijs. ,,Sturm werkt grotendeels ondergronds, vooral in stedelijke gebieden, waar we van alles tegenkomen: archeologische vondsten, funderingsresten, bodemverontreiniging, rioleringen, kabels en leidingen. Bovendien is werken onder de grondwaterstand altijd een uitdaging. Wij zijn gespecialiseerd in complexe grond-, weg- en waterbouw en brengen alle mogelijkheden en risico’s zorgvuldig in kaart voordat we het infraproject uitvoeren.”

Project PostNL
,,Neem bijvoorbeeld project PostNL in Purmerend. Op de locatie van het voormalige postkantoor zijn 158 huurappartementen gebouwd. Sturm speelde vanaf de eerste schetsen een rol in dit project, in nauwe samenwerking met de gemeente, ontwikkelaar en aannemer. Wij waren verantwoordelijk voor de sloop van het oude pand, het bouwrijp maken van de bouwlocatie, de bodemsanering, het BIM-ontwerp en de uitwerking van de nieuwe kadeconstructie, de aanleg van een nieuw fietspad en de prefab trappartij langs de Hoornselaan, en de herinrichting en bestrating van het omliggende gebied, inclusief de groeninrichting. En dat alles midden in de stad met beperkte ruimte. Een complex, maar mooi en veelomvattend project. Het is prachtig geworden.”

,,Wat er ook gebeurt, we zorgen dat we onze afspraken nakomen. Altijd.”

,,Een ander voorbeeld dichter bij huis is de verbetering van de klimaatadaptiviteit in meerdere wijken van Volendam. Zo worden onder andere de riolen aan de Molenweg en de Meerstraat, die na de oorlog zijn aangelegd, gemoderniseerd. Sturm past de bodem en het straatwerk aan, zodat piekbuien beter kunnen worden opgevangen. Dit helpt om wateroverlast in deze laaggelegen wijk te voorkomen, vooral nu extreme neerslag en droogte steeds vaker voorkomen.”

De Sturm-mentaliteit: flexibel en gedreven
Wat Sturm Sturm maakt? Dat is de kwaliteit van het werk, maar vooral de mensen die het werk uitvoeren. Niels: ,,Onze mensen zijn uiteindelijk degenen die de bedachte oplossingen buiten vertalen naar de praktijk.” De gemiddelde Sturm-medewerker is jong, flexibel en kan snel schakelen. Het kennisniveau binnen het team is hoog en iedereen zet zich 100% in om de projecten op tijd en naar wens op te leveren. ,,Wat er ook gebeurt, we zorgen dat we onze afspraken nakomen. Altijd. Door flexibel te zijn, mee te denken en altijd in oplossingsgerichte mindset te blijven, krijgen we het voor elkaar. Dat is onze superkracht, en daar zijn we met z’n allen ontzettend trots op.”

,,Ik kwam 20 jaar geleden als junior binnen bij Sturm en mag mezelf inmiddels directeur noemen van dit prachtige bedrijf”

Sturm is in zijn groei op zoek naar nieuwe collega’s die ook willen bijdragen aan een duurzamer Nederland. Een uitgelezen kans voor wie zich wil ontwikkelen, volgens Niels. ,,Het mooie is dat je bij Sturm niet alleen een uitdagende baan krijgt, maar ook volop doorgroeimogelijkheden. Dit komt mede doordat Sturm onderdeel is van de Bussola Groep, dat is een verzameling van bedrijven met wie Sturm samen het complete civiele pallet aanbiedt. Binnen de groep vind je veelal Noord-Hollandse familiebedrijven die dezelfde taal spreken en elkaar versterken. Met in totaal zo’n 250 medewerkers en een uitgebreid netwerk van leveranciers en partners, biedt de Bussola Groep stabiliteit én kansen voor wie door wil groeien.” Niels is een sprekend voorbeeld van de groeikansen bij Sturm: ,,Ik kwam 20 jaar geleden als junior binnen bij Sturm en mag mezelf inmiddels directeur noemen van dit prachtige bedrijf.”

Meebouwen aan de toekomst?
Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waarin je echt impact maakt? Dan is Sturm de plek voor jou. Want het werk van Sturm raakt iedereen. Bel gerust voor een vrijblijvende kennismaking. We onderzoeken graag hoe jij met ons kunt bijdragen aan een mooier, groener en duurzamer Nederland.

Heb je vragen of wil je meer weten over Sturm?
Niels staat je graag te woord. Appen of bellen kan via 06 2601 0557

www.sturmzaandam.nl
info@sturmzaandam.nl

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!

Deel dit artikel

Techniek met toekomst:

Ontdek De Triade

Wat De Triade uniek maakt, is de kleinschaligheid en het persoonlijke contact. ,,Hier kent iedereen elkaar. Dat geeft rust en veiligheid,” zegt Arjan Koehoorn, teamleider techniek. ,,We horen vaak van ouders dat ze hun kind met een gerust hart aan ons toevertrouwen. En dat zegt veel. Ouders willen een plek waar hun kind zich thuis voelt en waar de begeleiding optimaal is.” Ook in de klassen is aandacht voor het individu. De gemiddelde groepsgrootte varieert per onderwijsniveau. Daarnaast kijkt de school bewust naar wat werkt per klas. ,,We letten op de samenstelling en zorgen ervoor dat er altijd oog is voor de leerling. We minimaliseren tussenuren, zodat de schooldag zo efficiënt mogelijk is. Dat geeft ook rust en structuur.” Dankzij deze aanpak krijgen leerlingen op De Triade de ruimte om het beste uit zichzelf te halen, benadrukt Van der Ven.

Techniek als stevige basis
De Triade biedt brede technische opleidingen, waaronder Bouwen, Wonen & Interieur (BWI), Produceren, Installeren & Energie (PIE) en Media, Vormgeving & ICT (MVI). Daarnaast kunnen leerlingen keuzevakken volgen, zoals design of schildertechnieken. ,,Ondanks dat we een technische school zijn, hebben we opvallend veel meiden op school – zo’n 25%,” vertelt Koehoorn. ,,Techniek is allang niet meer alleen voor jongens.”

Een nieuwe toevoeging is de technische havo, een opleiding die voortkomt uit de vraag vanuit het bedrijfsleven. ,,De combinatie van theorie en praktijk biedt een enorme meerwaarde,” legt Van der Ven uit. ,,Met de technische havo, die wij samen met het Don Bosco College aanbieden, krijgen leerlingen niet alleen een sterke theoretische basis, maar doen ze ook waardevolle praktijkervaring op. Zo worden ze optimaal voorbereid op een vervolgstudie of een carrière in de techniek.”

Nauwe samenwerking met bedrijven
Een technische opleiding biedt volop kansen op de arbeidsmarkt. De Triade werkt daarom nauw samen met bedrijven uit de regio. ,,We organiseren bedrijfsbezoeken, stages en gastlessen. Onze praktijkdocenten komen vaak zelf uit het bedrijfsleven en kunnen leerlingen precies laten zien hoe de praktijk eruitziet,” vertelt Koehoorn.

Daarnaast is er een nauwe samenwerking met technische mbo-opleidingen, waarbij opleidingen zorgvuldig op elkaar worden afgestemd om een goede doorlopende leerlijn te neer te zetten. In het schoolgebouw van De Triade worden zelfs enkele mbo BBL-opleidingen (werken en leren) aangeboden. Op deze manier kunnen leerlingen ook na het VMBO in hun vertrouwde schoolomgeving blijven.

Een school met toekomstperspectief
Na het behalen van een diploma bij De Triade kunnen leerlingen alle kanten op. ,,Een vmbo-diploma opent de deur naar elke mbo-opleiding, maar met onze technische basis hebben leerlingen een voorsprong in vakgebieden waar veel vraag naar is,” legt Koehoorn uit. ,,En ook wie uiteindelijk een andere richting kiest, heeft bij ons een stevige basis gelegd.”

Het belangrijkste bij de schoolkeuze? ,,Kies een plek die goed voelt,” zegt Van der Ven. ,,Waar je binnenstapt en denkt: dit is mijn school. Techniek is fantastisch, maar een fijne leeromgeving is minstens zo belangrijk. Wij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat iedere leerling hier een mooie loopbaan opbouwt.”

Inschrijven bij De Triade
De aanmeldweek loopt van 25 tot 31 maart. Leerlingen kunnen zich digitaal inschrijven via de website, maar ouders die nog vragen hebben, kunnen altijd contact opnemen met de schoolleiding.

Meer informatie is te vinden op de website van De Triade.

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!

Deel dit artikel