Van dakkapellen tot wolkenkrabbers:

Senz Bouw staat al 25 jaar stevig

In 2025 bestaat het bouwbedrijf officieel 25 jaar. Wat ooit begon als Steur & Zwarthoed Timmerwerken, groeide uit tot een erkend leerbedrijf met dertig man vast personeel en een flexibele schil van vijftig vakmensen. ,,We zijn in 2000 begonnen met z’n tweeën,” vertelt René Zwarthoed. ,,Eerst als timmerende zzp’ers in de particuliere bouw. Na een paar jaar namen we onze eerste leerling aan: Marc Tuijp. Die werkt hier nog steeds.”

Het eerste echte keerpunt kwam toen het bedrijf overstapte van een zzp-model naar een organisatie met personeel. ,,Dat is een drempel,” zegt Tol, sinds twaalf jaar mede-eigenaar. ,,Maar het bleek een noodzakelijke stap. We werden steeds vaker benaderd door grote partijen die op zoek waren naar vaste partners.” Het toeval hielp ook mee: toen aannemer Jan Dries stopte, kon Senz een deel van zijn mensen overnemen. ,,Dat gaf echt een boost,” zegt Tol. ,,Daarmee konden we grotere opdrachten aan.”

,,We werden steeds vaker benaderd door grote partijen die op zoek waren naar vaste partners”

Later richtten ze samen Metsel Support op, een metselbedrijf dat nauw met Senz samenwerkt. En ook Vollbouw, een timmerbedrijf met een machinale werkplaats voor kozijnen, ramen en ambachtelijk werk, kwam er recentelijk bij. ,,Met Vollbouw geven we onze jonge timmerlieden de kans om ook particulier en ambachtelijk werk te doen,” aldus Zwarthoed. ,,Zodat ze niet alleen op torens staan, maar ook dakkapellen maken en woningen aftimmeren. Dat is belangrijk voor hun ontwikkeling.”

Altijd vooruitkijken
Als er iets is wat de twee ondernemers kenmerkt, dan is het vooruitkijken. ,,We zijn nu al aan het offreren voor werk in 2027 en 2028,” zegt Tol. ,,Tot dan zitten we eigenlijk vol.” De groei kwam mede doordat ze als ketenpartner van Kondor Wessels Amsterdam  op grote projecten mochten meedraaien. ,,We kregen het vertrouwen en hebben dat waargemaakt.” Wat hun aanpak onderscheidt? ,,Wij leveren geen halve dingen,” zegt Zwarthoed. ,,We maken de gevel wind- en waterdicht, met alles wat daarbij hoort: isolatie, metselwerk, kozijnen, gevelbekleding. En alles onder één dak – en juist dat laatste voorkomt verrassingen in onze wereld.”

Op de werkvloer lopen jong en oud door elkaar. ,,Onze oudste collega is 70, de jongste 16,” zegt Tol. ,,Dat is vrij uniek in de bouw.” Het bedrijf investeert veel in jonge mensen. Als erkend leerbedrijf leiden ze jaarlijks nieuwe timmerlieden op. ,,We proberen ook echt mensen aan ons te binden. Daar doen we alles aan. Goede vakmensen zijn schaars.” Die investering betaalt zich uit in loyaliteit. ,,Veel jongens blijven lang. Bij Senz Bouw weten ze waar ze aan toe zijn, het is eerlijk en duidelijk. Dat vinden we belangrijk.”

Nieuw specialisme
De afgelopen jaren heeft Senz Bouw zich steeds verder verdiept in een technisch veeleisend en relevant specialisme: de levering en montage van gevelbekleding, zowel in hout als in cementgebonden beplating. ,,We zijn op dat vlak echt aan het doorpakken,” zegt Tol. ,,We doen inmiddels het hele traject: van het technisch uittekenen tot het leveren van het juiste materiaal, de montage op locatie én het inhoudelijk adviseren van opdrachtgevers.” De toegenomen aandacht voor brandveiligheid in de bouw maakt het volgens Tol tot een logische én noodzakelijke ontwikkeling. ,,Het is een niche waar veel bij komt kijken, je moet echt weten wat je doet. En de vraag groeit. Wij willen daarin vooroplopen en hebben al flinke stappen gezet. De komende jaren gaan we dat specialisme alleen maar verder uitbouwen.”

,,Alles wat je ziet als je met de pont vanaf het IJ die torens ziet opdoemen, daar zit werk van ons in”

Op de vraag welk project hen het meest is bijgebleven, hoeven de mannen niet lang na te denken. ,,Het NDSM-terrein in Amsterdam-Noord,” zegt hij resoluut. ,,We zijn daar inmiddels al acht jaar actief. Alles wat je ziet als je met de pont vanaf het IJ die torens ziet opdoemen, daar zit werk van ons in.” Het voormalige scheepsbouwgebied is de afgelopen jaren getransformeerd tot een levendige woon- en werklocatie, met indrukwekkende hoogbouw die het aanzicht van Noord een nieuw karakter geeft. ,,Van gevelbekleding tot metselwerk, isolatie en montage: we hebben daar een flink stuk van de stad mee helpen bouwen,” zegt Zwarthoed met gepaste trots. ,,Het is bijzonder om op zo’n plek langdurig betrokken te zijn geweest.”

Toekomst en opvolging
Met het 25-jarig jubileum op zak kijken Tol en Zwarthoed niet alleen terug, maar vooral vooruit. De komende jaren staan in het teken van verdere professionalisering én het geleidelijke overdragen van het stokje. ,,Twee van onze kinderen zijn inmiddels actief binnen het bedrijf,” vertelt Tol. ,,We bouwen langzaam maar doelgericht toe naar een nieuwe generatie in de leiding. Het gaat erom dat het bedrijf blijft draaien zoals het nu draait – met dezelfde kwaliteit en mentaliteit – maar met jonge mensen aan het roer.” Dat vraagt volgens hem om tijd, vertrouwen én ruimte om te leren. ,,De continuïteit waarborgen is voor ons het belangrijkste doel. En daar hoort het begeleiden van opvolging gewoon bij.”

Het jubileum laten ze niet onopgemerkt voorbijgaan: gezellig en met een borrel. ,,Op z’n Volendams,” zegt Zwarthoed. ,,We organiseren wat leuke activiteiten op zaterdag, en daarna een borrel op de dijk. Niet te groot, maar wel met het hele team. Want uiteindelijk zijn zij de kern van ons bedrijf. Zonder hen hadden we dit nooit opgebouwd.”

Tot slot: waarom zou een opdrachtgever voor Senz kiezen? ,,Wij leveren een totaalpakket zonder verrassingen,” zegt Tol. ,,Metselen, timmeren, gevels sluiten, alles in één offerte. Wat we afspreken, maken we waar, van engineering tot oplevering. Dat maakt ons betrouwbaar. En daar zijn we trots op.”

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!

Deel dit artikel