Vandaag geopend: 08.00 - 17:30
Home > Archieven voor De redactie > Pagina 350

All posts by De redactie

De redactie Algemeen | 26-12-2022 | 6 min. leestijd

KIVO: duurzame werkgever van de toekomst

Met ruim 200 werknemers is KIVO Plastic Verpakkingen één van de grootste werkgevers van de gemeente Edam-Volendam. Tegelijkertijd is de toonaangevende multinational continu op zoek naar talent, om mee te werken aan de transitie naar een duurzame productielocatie waar uitsluitend duurzame plastic verpakkingen worden geproduceerd. KIVO profileert zich daarbij als bijzonder aantrekkelijke werkgever. ,,We kijken goed naar wat iemand wil en stemmen samen een loopbaanpad af. We bieden ongekende groeimogelijkheden voor diegene die daar behoefte aan hebben.’’ Aldus Algemeen Directeur Robert Kwakman, die uitlegt wat ´werken bij KIVO´ tegenwoordig betekent.

Door: Ron Steur

We beginnen het gesprek in het recent gemoderniseerde KIVO-kantoor met HR Manager Sylvia Molenaar en HR-medewerker Nicole Zoetebier. Zij zijn bekend met de vroegere sentimenten. ,,KIVO heeft tegenwoordig een goed imago, maar dat was niet altijd zo. Vroeger werd KIVO als de vuilniszakkenfabriek. Hoe anders is het nu… We zoeken op dit moment vooral talent om te ontwikkelen.

‘Alle voordelen van het werken bij een multinational, maar dan binnen je eigen dorp’

Als je hier laat zien dat je wil groeien, dan doen ze er alles aan om je vooruit te helpen. KIVO heeft inmiddels dan ook meerdere personen die zijn begonnen binnen de productie en die nu een sturende functie hebben binnen de productie of op kantoor. Zo hebben wij ook een collega die begon als Verkoper Binnendienst. Zijn vriendin verhuisde voor haar studie naar Maastricht en hij ging mee. Nu werkt hij al geruime tijd vanaf daar en start hij per 1 februari als Procesmanager Kosovo. Daarmee focust hij zich op de werkprocessen tussen onze vestigingen in Nederland (Volendam en Zwolle) en Kosovo. Ook hebben we iemand die afgestudeerd is in de Veiligheidskunde. Diegene wist niet wat hij precies wilde en werd hier trainee en bleek toen ineens aanleg te hebben voor Data Analyse. Inmiddels is hij fulltime Data Analist, heeft hij het gigantisch naar zijn zin en heeft hij een enorme bijdrage binnen KIVO.’’

‘Salaris is voor iedereen belangrijk, maar vrije tijd is net zo belangrijk geworden’

KIVO boegbeeld Robert Kwakman vult zijn collega’s aan. ,KIVO is een Volendams familiebedrijf en dat koesteren we. De band met werknemers is persoonlijk. Om die reden hebben we de piramide omgedraaid en de werknemers voorop gezet. Onze belangrijkste mensen lopen namelijk op de werkvloer. Die willen we ook écht wat bieden. Om in kaart te brengen wat hun wensen en drijfveren zijn, voeren we diepgaande gesprekken. We kijken goed naar wat iemand wil bereiken en samen stemmen we een loopbaanpad af, compleet met opleidingen en alles wat daarvoor nodig is. Ze moeten namelijk niet alleen bij KIVO willen werken omdat er veel borrels zijn of voor de gezelligheid. Wij laten zien dat we het beste met ze voor hebben en dat we maatschappelijk betrokken zijn. We denken vooruitstrevend. Vroeger werkte men op kantoor tot tien uur ‘s avonds door. Nu is alles veel flexibeler. Wat vroeger ondenkbaar was, is nu normaal. Salaris is voor iedereen belangrijk, maar vrije tijd is net zo belangrijk geworden. Daar sluit KIVO niet de ogen voor. En laten we eerlijk zijn: voor Volendammers is het wel zo prettig om binnen de eigen gemeente te werken. Het scheelt al gauw acht uur reistijd per week, in vergelijking met een baan in Amsterdam. Wij bieden je alle voordelen van het werken bij een multinational, maar dan binnen je eigen dorp.’’

Sylvia Molenaar kwam zelf bijna vijf jaar geleden naar KIVO. Zij weet nog goed wat haar toentertijd over de streep trok. ,,Ik had een gesprek met Robert, waarin ik de enorme gedrevenheid voelde. Ik wilde daar bij horen.’’ Nicole beaamt. ,,Bij KIVO heerst een echte Volendamse mentaliteit van presteren en gedrevenheid. Niet lullen maar poetsen. Tegelijkertijd is het heel gezellig. Er hangt een fijne sfeer en iedereen mag mee beslissen en meedenken. KIVO laat echt zien dat zij om haar medewerkers geeft. We zijn bijvoorbeeld ook heel ver gegaan in het verlagen van de fysieke belasting. Hierbij kun je denken aan tilhulpen en koelsystemen, zodat het werk voor iedereen altijd draaglijk is.’’ Nicole werkt inmiddels al 27 jaar voor KIVO. Zelf is zij óók een voorbeeld van ontwikkeling. ,,Na jarenlang bij de Verkoopadministratie te hebben gezeten, maakte ik vorig jaar de overstap naar de HR. Ik volg op dit moment ook een opleiding op kosten van KIVO. Ze doen hier geen loze beloftes. Ze zijn hier echt bereid te investeren in werknemers. Dat voelt gewoon heel fijn. Ik zie mezelf hier dan ook nooit meer weg gaan. Ik vind het hier veel te leuk!’’

 

Veelgestelde vragen aan Sylvia en Nicole

Wat is werken in een ploegendienst?

Het is een cyclus van tien dagen. Je werkt eerst zes dagen achter elkaar: twee ochtenden, twee middagen en twee nachten. Daarna heb je vier dagen vrij. Je rooster staat het hele jaar vast en je weet dus altijd waar je een toe bent. Medewerkers van de ploegendienst geven bovendien aan dat zij veel vrije tijd ervaren.

Hoe verloopt het inwerken bij KIVO?

KIVO heeft een Onboarding programma. Nieuwe werknemers worden stap voor stap ingewerkt, voordat ze daadwerkelijk op de werkvloer komen. Je wordt gekoppeld aan een collega, die eerst een half jaar met je meeloopt en je helemaal inwerkt. Aankomend jaar wordt er bovendien een leermanagementsysteem opgezet.

Is een baan bij KIVO gezien de huidige kritiek op plastics wel toekomstbestendig?

Jazeker! Zolang bedrijven en individuen consumeren zullen er goederen getransporteerd, opgeslagen, beschermd, opgeruimd en als afval verwerkt moeten worden. Wij vinden dat dit altijd op de minst vervuilende manier gedaan moet worden. Plastic is in veel opzichten, zelfs in milieu-opzicht, vaak het meest geschikte materiaal hiervoor. Wij hebben daarbij oog voor het totaalplaatje (grondstofwinning, productie, logistiek, gebruik, afvalverwerking en recycling), zodat al in de ontwikkelingsfase een optimale balans wordt nagestreefd. Wij produceren zo flexibele plastics voor toepassingen waarvan wij weten dat plastic als verpakkingsmateriaal het minst vervuilende alternatief is.

Welke producten maakt KIVO allemaal?

KIVO Plastic Verpakkingen produceert onder andere plastic verpakkingen voor de verwerkende industrie, verpakkingen die je als consument nooit zult zien. Dat zijn bijvoorbeeld verpakkingen die gebruikt worden voor het in verpakken van grote blokken boter voor de horeca, of zakken voor het automatisch verpakken van deeg. Daarnaast worden eindproducten als kledinghoezen, broodzakken, krimpfolie, verzendzakken, potgrondzakken gemaakt voor zowel de professionele sector als voor de consument. Onze producten gaan de hele wereld over: van Brazilië tot aan Singapore.

Wat zijn jullie kernwaarden?

Open, nuchter en samen. Die kernwaarden vormen samen de kapstok waar KIVO zich graag aan spiegelt. We hebben ook een personeelsvereniging, een fietsenplan, korting op vrijetijds- en sportkleding, korting op het sportschoolabonnement, we hebben echt uitstekende secundaire voorwaarden. Verder wordt er altijd veel aandacht besteed aan jubilarissen. Want gemiddeld werkt men hier maar liefst 28 jaar. Dat zegt eigenlijk alles. Men voelt zich hier heel prettig.

Wie mogen er allemaal solliciteren bij KIVO?

Als je van school komt, of ergens werkt en niet lekker op je plek zit, dan kunnen we altijd even kijken of wij iets voor je hebben. Voor bijna iedere discipline heeft KIVO iets te bieden, productie, techniek, logistiek, administratie, verkoop, IT, finance en R&D. Voor studenten hebben we ook heel leuke stageplaatsen. We kijken naar wat de stagiair zoekt en daar creëren we dan een functie voor. Iedereen is dus vrij om te solliciteren bij KIVO.

Bekijk hier de openstaande vacatures

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!
De redactie Algemeen | 25-12-2022 | 1 min. leestijd

Kwabo en 100%NL Magazine winnen IBEV-Ondernemingsprijzen 2022

Vorige week werden in de Jozef de jaarlijkse Ondernemingsprijzen van IBEV uitgereikt. Deze prestigieuze prijzen worden algemeen beschouwd als de ultieme erkenning voor ambitieuze ondernemers uit de gemeente en regio. De lijst met genomineerden was dit jaar bijzonder sterk, maar uiteindelijk trokken Kwabo en 100%NL Magazine aan het langste eind. Zij wonnen respectievelijk de ‘Ondernemersprijs’ en de ‘IndeKijkerprijs.’

Door: Ron Steur

Nadat IBEV-voorzitter de avond traditiegetrouw had geopend met een speech waarin hij alle -voor IBEV leden- relevante zaken en bezigheden benoemde, nam de energieke presentatrice Jenny Smit het over. Van ieder genomineerd bedrijf werd een korte bedrijfsvideo getoond, waarna zij werden geinterviewd en een toelichting konden geven op hun nominatie. Bij de ‘IndeKijkerprijs’ waren de genomineerden: 100%NL Magazine, Sportcentrum B-Active en Karregat & Koning. Bij de ‘Ondernemingsprijs was er met Kwabo Techniek BV, JLD International en Zwarthoed-Kirry dit jaar ook een bijzonder sterke en gevarieerde lijst van kanshebbers.

Wederom werd duidelijk dat onze gemeente en de directe regio een bijzondere broedplaats is voor creatieve ondernemers. Daarom wordt ook altijd benadrukt dat een nominatie al een prijs op zich is. Om toch een winnaar te bepalen konden de aanwezigen in de zaal digitaal stemmen op hun favoriet. Het aantal stemmen én het oordeel van de vakjury, resulteerde in een -door notaris Liesbeth Verhagen gevalideerde- eindscore. Burgemeester Lieke Sievers mocht Kwabo en 100%NL Magazine uiteindelijk verblijden met de felbegeerde bokalen.

Foto’s: Foto Blaauw

 

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!
De redactie Algemeen | 25-12-2022 | 4 min. leestijd

Joint venture met SCG Chemicals biedt internationale kansen

Kras Recycling zet ambities kracht bij

Qua media zijn ze bij Kras Recycling wel wat gewend, maar toen het familiebedrijf afgelopen november aankondigde dat 60% van haar aandelen in handen zouden komen van het Thaise SCG Chemicals (SCGC), kregen zij wereldwijde media aandacht. Voor de buitenwereld kwam het bericht als een donderslag bij heldere hemel. Achter de schermen was het familiebedrijf echter éénsgezind en enthousiast. ,,We zagen meteen de mogelijkheden. Het is namelijk een joint venture. Geen overname.’ Aldus Ben Kras, CEO van Kras Recycling, die speciaal voor Nivo terugblikt.

Door: Ron Steur

SCG Chemicals is de grootste producent van plastic in Azië. Binnen dat continent zijn zij bovendien een belangrijke speler in het ontwikkelen van circulaire oplossingen. Om op dat gebied ook binnen Europa voet aan de grond te krijgen, viel hun oog op Kras Recycling. Ben legt uit hoe het contact tot stand kwam. ,,Wij kenden SCG Chemicals eigenlijk nog niet en zijn door hun benaderd. Hun eerste Europese wapenfeit was de overname van een Portugese partij, waar wij ook zaken mee deden. Toen SCGC bij hen vroeg naar meer overname mogelijkheden binnen Europa, werd Kras Recycling als interessante optie genoemd. Ze zochten contact met ons en er was eigenlijk direct een goede klik. Ook waren zij meteen helder qua intentie: een samenwerking in de vorm van een joint venture. We spraken verder op een beurs in Amsterdam en in februari zijn ze fysiek bij ons op bezoek geweest. Toen hebben we ook meteen een geheimhoudingsverklaring én intentieverklaring getekend. Dat was een belangrijk signaal voor iedereen. Het enthousiasme dat er vanaf het begin was, werd toen omgezet in echt serieus kijken hoe ver we zouden kunnen komen.’’

Ondanks alle positieve intenties, blijkt het gladstrijken van alle plooien ook in dit geval een tijdrovend en intensief proces. Ben wist er al veel van, maar dit bleek zelfs voor hem een geheel nieuwe ervaring. ,,Na veel diepgaande gesprekken op detailniveau bereikten we in juni overeenstemming over de prijs. Daarna begon de Due Dilligence ( het boekenonderzoek). Dat werd enorm grondig aangepakt Ze hadden daar een team van maar liefst 85 externen opgezet en duurde van half augustus tot eind september. Dat is supersnel, maar tegelijkertijd gigantisch intensief en dat middenin de vakantieperiode. Gelukkig gaven ze na het onderzoek aan dat alles er perfect uit zag. Het kwam overeen met hoe wij het tegen ze hadden verteld. Het boekenonderzoek werd positief afgerond en versterkte het vertrouwen in Kras alleen nog maar meer. Op 7 november zijn we naar Thailand gevlogen en hebben we de contracten ondertekend. Bijna exact een jaar na het eerste gesprek.’’

Nadat het grote nieuws openbaar was gemaakt, werden ‘de Krassen’ overspoeld met vragen. De familie presenteerde zich daarin als één realistisch en tevreden blok. Vanaf het begin waren zij betrokken geweest in de besluitvorming. Ben is er nog altijd blij mee. ,,Het feit dat de familie vanaf het begin is betrokken, hielp mee om snel tot besluiten te komen. Zij waren net als ik overtuigd van de meerwaarde van de strategische keuze. We hadden al vaker gesprekken gevoerd over de toekomst van Kras Recycling. Zelf waren we ook al aan het oriënteren. Niet heel actief, maar dit was wel één van de opties die voorbij kwamen in onze interne gesprekken. In onze branche zien we steeds meer strategische overnames. Zoiets was voor ons alleen bespreekbaar als het plaatje volledig klopte. Een partnership moet iets brengen, daar was iedereen het mee eens. Dit is dan ook de stap waarvan we allemaal vonden dat we die we zouden moeten zetten.’’

‘Het is de bedoeling om binnen Europa verder uit te bouwen’

Media noemden het toetreden van SCGC met regelmaat ‘het veiligstellen van de toekomst van Kras Recycling.’ Het betekent niet dat Kras inlevert in ambitie. Sterker nog: de joint venture moet zorgen voor nog meer kansen en groei. ,,Het is de bedoeling om binnen Europa verder uit te bouwen. Daar zijn forse investeringen voor nodig en die gaan we dan samen doen. De eerste concrete stap is de verdubbeling van de recyclingcapaciteit in Kosovo naar 18.000 ton. Deze zal midden 2023 opgeleverd worden. Met SCGC aan boord maken we de hele cirkel rond. SCGC is de producent van plastics, Kras is inzamelaar en recycler en in de samenwerking met Kivo hebben we ook de eindgebruiker.

Kras Recycling bestaat inmiddels al meer dan 70 jaar, maar nog nooit was er zoveel actie tegelijkertijd. Naast alle joint venture perikelen, reserveerde het bedrijf ook nog een stuk grond op bedrijventerrein De Baanstee Noord in Purmerend. Ben sluit af. ,,We zien daar niet alleen een heel mooie kans om een deel van onze activiteiten onder te brengen maar ook om nog te kunnen groeien. Onze huidige locatie biedt die gelegenheid helaas niet en is eigenlijk nu ook al te klein geworden. We zijn constructief in gesprek met de gemeente, om te kijken naar herontwikkeling. Dat ligt ook in lijn met de visie van de gemeente. Dit zijn wel plannen voor de wat langere termijn maar we zijn heel blij met hoe die gesprekken tot nu toe verlopen. Er staat wel wat te gebeuren de aankomende jaren.’’

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!
De redactie Algemeen | 24-12-2022 | 1 min. leestijd

Een impressie van de Volendamse haven in kerstsfeer

Niet zomaar een kerstdorp

Van een levensgroot K’NEX-reuzenrad naar een origineel kerstdorp met een impressie van de Volendamse haven, Johan de Wit heeft het weer eens in elkaar gezet. Toch zou het zonder zijn vrouw en zwager niet zijn gelukt, voegt hij snel toe.

Door: Chris Bond

Een mooi kerstdorpje zien we wel vaker in huiskamers rond kerst, maar dit is niet zomaar een dorpje. Johan de Wit is met zijn behulpzame vrouw en zwager een paar avonden heen en weer geweest om een originele impressie van de Volendamse haven neer te zetten, in kerstsfeer. Nadat hij al in januari bij het idee opkwam, kon hij na elf maanden eindelijk aan de slag.

Het kerstdorp zit vol met verhalen. Er is een kersbomenverkoop, onder de brug zie je mensen rond een vuurtje zitten en je kunt met de kerstman op de foto, ,,al moet je nog wel even goed zoeken waar”, lacht Johan. Achter de drukte zie je zelfs nog posters hangen aan muurtjes van Home Alone en de 3Js.
,,Het is een impressie van de haven”, vervolgt hij. De Volendamse havenpalen steken als iconen boven het water uit. ,,Ik had gewoon een foto gemaakt in de haven en ben toen met een schuurpapiertje en kwast heen en weer gegaan. De steentjes hebben we één voor één opgeplakt en met een stanleymesje hebben we de dijk schuin gemaakt. Het zelf maken is zo leuk aan zo’n project.”

‘De spullen hebben we overal vandaan, je komt wel eens wat tegen’

En hoe toegankelijk het maken van een creatief project als dit is laat Johan wel blijken. ,,De spullen hebben we overal vandaan, je komt wel eens wat tegen. Die steiger bijvoorbeeld, die hoort eigenlijk in een aquarium, die hebben we in een dierenwinkel gekocht.” En bovendien heeft hij alles van YouTube kunnen leren, ,,dus iedereen die creatief is, kan zo aan de slag hiermee!”

Op de vraag of er nog grotere projecten op de lijst staan antwoordt Johan lachend: ,,Nee! We hebben een dochtertje van vijf weken, dus we hebben onze handen wel vol.” Maar zegt hij toegevend ,,Misschien volgend jaar als uitbreiding het Noordeinde er nog bij.”

 

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!
De redactie Algemeen | 23-12-2022 | 5 min. leestijd

De tattoo en z'n verhaal

‘Zo draag ik haar altijd bij me, ín mijn hart en óp mijn hart’

Al millennialang zetten mensen tatoeages, zelfs in de prehistorie al. Vaak als versiering, maar ook om religieuze, politieke of ideologische motieven. Nog steeds laten veel jongvolwassenen zich versieren met een boodschap, om allerlei redenen eigenlijk. Vaak staat het symbool voor een bijzonder moment in iemands verleden, of dient het als bron van kracht. Het kan ook herinneren aan een bijzonder persoon of een kantelpunt in het leven, of het is ontsproten uit een geweldige grap of een verloren weddenschap. In deze nieuwe rubriek tekenen we verhalen op van mensen uit onze gemeenschap die om interessante redenen een tatoeage lieten zetten. Deze keer de vader, moeder en broer van Eva Veerman.

Door: Gina Schilder

De beeldschone Eva Veerman was nog maar 28 toen zij op 15 mei 2021 uit het leven werd gerukt. Bruut vermoord door haar toenmalige vriend, in haar eigen flat. Het hele dorp was er ziek van. De familie was compleet verslagen. Vader Johan, moeder Anneke en broer Thomas lieten na de dood van hun dochter en zus een tatoeage zetten ter nagedachtenis aan Eva. Voor hen is er een leven vóór en (g)een leven na de tatoeage.

‘De tatoeages herinneren ons aan haar gulle lach, haar gezelligheid’

Donkerte overheerst in de familie Veerman na die vijftiende mei. Gevoelens van woede, afschuw, gemis, verdriet, boosheid en machteloosheid wisselen elkaar als stormachtige buien af. Het leven van de familie staat nog elke dag in het teken van de gruwelijke moord op Eva. ,,Het is overleven, zeg ik vaak”, vertelt Anneke. En als ze haar mouwen opstroopt, wordt de tatoeage op haar rechterpols zichtbaar. Een hart met daaronder een vlinder in kleur, en de tekst ‘Ik hou van je Eef.’
Zo’n twee maanden na de moord op haar dochter liet Anneke de tatoeage zetten. ,,Eva vroeg me een keer: ‘Zullen we nou eens samen een tatoeage nemen, dan nemen we dezelfde.’ Ik vond mezelf veel te kleinzerig voor een tattoo en wuifde het idee weg met een ‘Welnee, dat is toch niets voor mij’. Hád ik het maar gedaan, denk ik achteraf. Maar na de dood van Eva heb ik er alsnog een laten zetten.”
Johan rolt zijn trui omhoog en laat de zijne zien. ,,Even na Anneke heb ik een portret van Eva op mijn hart laten tatoeëren. Zo draag ik haar altijd bij me, ín mijn hart en óp mijn hart.” Op zijn borst staat het mooie gezicht van zijn dochter, via inkt verweven met zijn gebroken hart, waarin nog zoveel bulderende woede huist.

‘Ik kan wel zeggen dat ik na Eva’s dood positiever in het leven ben gaan staan. Hoe vreemd dat misschien ook klinkt’

Eenzelfde portret van Eva hangt levensgroot aan de muur in de huiskamer van Johan en Anneke. Eva lijkt er met haar brede lach en open blik gewoon nog bij te zijn. Volgens de vele mediums die het gezin bezocht, is dat ook zo. ,,Ze kunnen gerust zeggen dat er niks is, maar wij hebben de gekste dingen meegemaakt inmiddels”, vertelt Anneke. ,,Iemand raadde ons een medium in Enkhuizen aan en die belden we om een afspraak te maken. Zij kon zonder dat ik nog maar één woord had gezegd over Eva, alles tot in detail vertellen. Echt bizar.”

Hoe moeilijk het ook is om door te gaan, toch klinken er ook positieve woorden in huize Veerman. Thomas, Eva’s broer: ,,Ik sta elke dag op met Eva en ga met haar in gedachten weer slapen. Het pijnlijke missen is er altijd. Maar het lijkt of Eva mij ook een duw in de juiste richting heeft gegeven. Ik wilde ander werk, misschien zelfs wel iets nieuws leren. Ik had sterk het gevoel dat het anders moest. Ik veranderde van baan, ben daarnaast stevig gaan sporten en viel kilo’s af. Ik kan wel zeggen dat ik na Eva’s dood positiever in het leven ben gaan staan. Hoe vreemd dat misschien ook klinkt.” Thomas liet het gezicht van zijn zus op de binnenkant van zijn rechterbovenarm zetten, zodat ze altijd bij hem is. Bewust niet in het zicht, ,,zo kan ik zelf kiezen wanneer ik de tatoeage laat zien en hoef ik er niet over te praten wanneer ik daar geen zin in heb.”

Hoewel de familie Eva er niet mee terugkrijgt, herinneren de tattoos aan hun mooie leven met haar. ,,Haar gulle lach, haar gezelligheid. Ze was altijd overal voor in en hield van gekkigheid”, vertelt haar moeder. ,,Een graag gezien persoon was ze, waar ze kwam, daar ging het licht schijnen. Collega’s van de viswinkel waar ze werkte, missen haar nog altijd verschrikkelijk. Want ze was een harde werker en altijd vrolijk. En onvermoeibaar. Ook in de sport, ze ging tot het gaatje, maar altijd met een lach op haar gezicht. Het is een verschrikkelijk groot gemis…”

Op de vraag hoe de familie hun leven weer oppakt, reageert Johan: ,,Nou, van oppakken is nog niet echt sprake. Ik was weer aan het werk gegaan, maar kreeg terugvallen. Zo erg zelfs dat ik een keer ’s nachts van de weg ben gehaald. Compleet de weg kwijt, was ik. Sindsdien ben ik uit mijn werk. En Anneke barstte zeker tien keer per dag in huilen uit in het begin. Nu, anderhalf jaar later, zijn dat er nog drie. Ze doet het goed.”
Het echtpaar doet veel aan rouwverwerking. Ze zoeken lotgenoten op, nemen deel aan verschillende praatgroepen en nemen elk verzoek voor een gesprek of interview aan. ,,We wíllen erover praten. Onlangs hadden we Hart van Nederland nog over de vloer voor een podcastopname over femicide, vrouwenmoord. Daarmee hopen we andere meisjes en vrouwen te waarschuwen. We hebben inmiddels van vier vrouwen terug gehoord dat ze de stap hebben genomen. Ze zijn weggegaan bij hun partner. Dat is geweldig, en voelt als een redding. Via mediums weten we dat Eva dat ook wil, dat het allemaal niet voor niets is geweest…”

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!
De redactie Algemeen | 22-12-2022 | 5 min. leestijd

Global Web Systems: Ontwikkelaar van onbegrensde mogelijkheden

Veel ondernemers weten dat slimme software hun bedrijf kan helpen om efficiënter te draaien en groei te stimuleren. Maar wat écht de meerwaarde kan zijn, is grotendeels onbekend en voor iedere onderneming weer anders. Global Web Systems is gevestigd in een relatief klein kantoor aan de Julianaweg 200 in Volendam. Vanuit daar helpen zij internationale bedrijven aan nieuwe software inzichten binnen de eindeloze mogelijkheden. ,,Wat wij doen is koppelingen maken tussen systemen die eigenlijk niet gekoppeld kunnen worden.’’ Aldus Jurn Overmars, oprichter van Global Web Systems.

Jurn is een midden dertiger, geboren in Volendam en opgegroeid in de Meester Mührenlaan. Ondanks zijn relatief jonge leeftijd behoort de programmeur tot de absolute top binnen zijn vakgebied. Waar veel programmeurs vervallen in jargon, kan Jurn in Jip-en-Janneke taal uitleggen wat zijn bedrijf voor haar klanten betekent. ,,We zijn op dit moment bijvoorbeeld bezig om een betonfabriek efficiënter te laten draaien. Zij hebben beton recycle machine, die van oude beton nieuwe herbruikbare stoffen maakt. Wij monitoren die machines en die data verzamelen we. Diezelfde data wordt gebruikt om hun engineers aan te sturen. Ook zien wij bijvoorbeeld dat die machines -met behoud van temperatuur- op minder brandstof kunnen draaien. Dit betekent een directe besparing in de energiekosten voor de klant.’’

‘Sommige projecten zijn zo geheim dat we er niet over mogen praten’

Jurn legt uit dat dit maar één voorbeeld uit velen is. De mogelijkheden voor (productie)bedrijven zijn werkelijk eindeloos. Maatwerk is altijd het sleutelwoord en voor ieder probleem is een oplossing. ,,In principe creëren wij een systeem die -als het ware- praat met een machine. Die vertelt bijvoorbeeld het energieverbruik en temperatuur. Wij lezen de data uit en op basis daarvan geven wij inzicht bij de klant, in hoe die machines functioneren.

‘We kunnen ook inzichtelijk maken wat er fout ging bij een batch die niet goed was’

Eventueel koppelen we dit direct terug naar bestaande software systemen of databases. Vergelijk het met het dashboard van een auto: als je die niet zou hebben dan weet je niet hoe hard je gaat. Dit geld ook voor machines en eigenlijk de gehele fabriek. Wij maken dus een dashboard voor de machine of zelfs voor de fabriek. We kunnen zodoende ook inzichtelijk maken wat er bijvoorbeeld fout ging bij een batch die niet goed was. Dus: wie stond er aan de machine, wat waren de waardes? Zoiets zet je één keer op, maar daarna heb je voor altijd die data. In principe zouden we in het tweede stadium ook nog terug kunnen praten met die machine. Maar daarvoor moet je echt tot in het kleinste detail weten hoe die werkt.’’

Jurn wordt vaak geconfronteerd met onwetendheid van klanten. Het is ook moeilijk uit leggen. Vooral omdat er zoveel mogelijkheden zijn. Voor ieder bedrijf kan Global Web Systems namelijk wat bijdragen. ,,In een notendop: wat wij doen is koppelingen maken tussen verschillende systemen die normaliter niet gekoppeld kunnen worden. Denk aan het koppelen van boekhoudpakket Exact Online koppelen met allerlei CRM systemen. Vaak hebben bedrijven verschillende systemen, wij koppelen die allemaal binnen één dashboard. Dan hoeven zij niet meer bij alle applicaties in te loggen, maar nog maar bij eentje. Dat zijn voor ons de relatief simpele projecten. Wij hebben ook veel projecten, die zo geheim zijn dat we er niet over mogen praten. Ik mag de naam van de klant niet noemen, maar we zijn nu bijvoorbeeld voor een klant bezig om een oplossing te bedenken, die hem twee ton per maand in de kosten gaat schelen. Puur door zijn software processen en hosting logischer in te richten. Bij een industriële bakkerij ontdekten we dat er veel schommelingen zaten in het zo precies mogelijk afsnijden van een bepaald deeg. Door dat inzicht te hebben, kun je vervolgens technische aanpassingen doorvoeren waardoor die machine nu wél continu precies de juiste maat afsnijdt. Dit gegeven bespaarde de klant op jaarbasis tienduizenden euro’s.’’

‘Wij zien dat die machines -met behoud van temperatuur- op minder brandstof kunnen draaien’

Het groter worden van de klanten zorgt er ook voor dat Global Web Systems steeds verder moest professionaliseren. ,,De hele dynamiek is veranderd. Ik bouwde eerst wat websites en applicaties. Al vrij snel bouwde ik binnen twee maanden de gehele back-end voor de Eredivisie zaalvoetbal. We dachten: dat doen we wel even. Nu zou ik zoiets anders aanpakken en het eerst netjes op papier zetten. We zijn wat zakelijker geworden. De klanten worden ook wat groter. En ook ik ben van alleen, naar vijf man op kantoor gegaan. Wij als Global Web Systems willen nog veel groter worden. Maar we waken er wel voor dat we het werk blijven aankunnen. Het vinden van goede mensen is voor ons echt heel lastig. We zoeken zeer specifieke kennis, die dun gezaaid is. Wij draaien projecten waar je echt seniors voor nodig hebt. Er zijn er niet veel die kunnen wat wij kunnen. En zeker niet de combinatie die wij hebben met software development en hosting. Door onze kennis van de hosting, zorgen wij er altijd voor dat een applicatie op de juiste manier gebouwd is, dat die ook op de juiste manier blijft draaien en veel traffic aankan.’’

De bedragen tonen aan dat de klanten van Global Web Systems wat groter zijn dan de welbekende kruidenier op de hoek. Toch zijn ze in 2012 wel ooit met die doelgroep begonnen. Het bleek van korte duur. ,,We begonnen als website bouwers. Dat betekent dat we heel veel tijd moesten investeren in het opbouwen van een mooi portfolio. Qua prijs bleek het moeilijk concurreren, terwijl we toen ook al veel beter waren in back-end oplossingen. Denk aan het op maat maken van offerte- en calculatiemodules. Ook waren we al gespecialiseerd in data-verrijking. Dat zijn bijvoorbeeld formulieren die automatisch je gegevens aanvullen als jij jouw gegevens invult. De basis is dat wij software voor bedrijven maken. Dat gaat van boekhoudpakketten, tot het verbeteren van processen. Maakt niet uit met wat voor probleem ze komen, wij kunnen het oplossen. Uiteindelijk levert het altijd geld op voor een bedrijf. In principe maakt de branche ook niet uit. Ook relatief kleine bedrijven kunnen we helpen. Vaak bieden we namelijk heel simpele oplossingen voor complexe problemen.’’

Kijk voor meer informatie op: https://globalweb.systems

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!
De redactie Algemeen | 21-12-2022 | 2 min. leestijd

Schaatsen in het Boelenspark

Het Boelenspark is inmiddels weer omgedoopt tot een grote vijver. In de hoop op een succesvol schaatsseizoen ,,We hebben er al even van mogen proeven, maar we hopen op meer schaatspret dit seizoen. Zoals altijd blijven we afhankelijk van wat het weer ons biedt”, zegt Johan Koning, bestuurslid van IJsclub Volendam voorzichtig.

Door: Chris Bond

Het was het afgelopen jaar net wel of net niet, maar wellicht biedt 2023 ons weer een mooi schaatsseizoen. Vorige week hebben we de eerste serieuze schaatssessie in ieder geval al mogen beleven. Johan blikt terug: ,,Toen het beloofde te gaan vriezen hebben we het Boelenspark direct met water gevuld. Toch is het relatief lang onzeker geweest of de temperaturen genoeg zouden dalen om geschikt ijs te realiseren.”
Jaarlijks wordt in december het Boelenspark met water gevuld door de ijsclub, in overleg met de gemeente. ,,Vroeger konden we in oktober-november al vullen, maar de vorst heeft zich verplaatst”, vertelt Johan nostalgisch. ,,De klimaatverandering hebben gevolgen voor onze ijsclub. Hoe we vroeger nog met een shovel op het ijs stonden, is het nu elke winter hopen op veilig ijs.” Elke winter hoopt de ijsclub een schaatsles voor de jeugd waar te kunnen maken op het dorp. ,,Het mooiste zou zijn als we een schaatsles in het park kunnen houden. Dan komen ook altijd alle opa’s en oma’s kijken, dat is prachtig”, vervolgt Johan. In zijn ruim 45 jaren betrokkenheid bij de organisatie heeft de Volendammer hierin wel een hoop verandering gezien. ,,Vroeger waren we regelmatig drie weken lang geopend en druk in de weer op de ijsbaan in het park, dat zijn echter vervlogen tijden.”

‘Onze contributie is de laagste van Nederland’

De afgelopen periode zijn de vrijwilligers van de ijsclub weer langs de deuren geweest om geld op te halen bij de leden. ,,Onze contributie is de laagste van Nederland”, zegt Johan. ,,Wel hebben we zo’n tachtig vrijwilligers die alles draaiende weten te houden. We gaan aan het einde van het jaar daarom altijd langs de deuren voor een bijdrage.” In de economische achteruitgang hebben mensen minder te besteden en de gascrisis heeft veel impact heeft op de ijsbanen. Daarom zijn de sponsors van de IJsclub nu waardevoller dan ooit. ,,Onze sponsoren dragen de IJsclub stuk voor stuk een warm hart toe, hun steun maakt de schaatsclub nog steeds mogelijk. Zo kunnen we blijven bestaan voor alle schaatsende jeugd”, sluit Johan dankbaar af.

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!
De redactie Algemeen | 20-12-2022 | 5 min. leestijd

Aventurijn Journaal: Burgerschap op de Aventurijn

Zoals elk jaar vult De Aventurijn ook dit jaar weer een pagina in de NIVO. Maar in plaats van allemaal losse stukjes van de verschillende klassen, wilden we het dit jaar eens anders doen. Daarom hebben we de leerlingenraad gevraagd hoe zij de pagina zouden willen vullen. Daar hoefden zij niet lang over na te denken. Dat werd namelijk het thema waar we voor Burgerschap mee bezig zijn: Geven en Nemen.

Sinds vorig schooljaar wordt op alle scholen, naast de bekende vakken, ook aandacht besteed aan Burgerschap. Wat betekent het om burger te zijn in onze democratische samenleving, met zoveel mensen met verschillende achtergronden, culturen en geloven? En wat maakt jou een ‘goede’ burger? Dus toen wij aan onze leerlingenraad vroegen, waar zij het over zouden willen hebben in de NIVO, kwamen zij met het thema Geven en Nemen, omdat we daar nu volop mee bezig zijn.
De kinderen hebben met behulp van Tekenfund prachtige voorwerpen gemaakt waarmee geld ingezameld is voor het goede doel Geven en Nemen. Lees verderop wat hiervan de mooie opbrengst is. Ook hebben 2 leerlingen uit MB2 Paulien Silven, de oprichtster van Geven en Nemen, geïnterviewd. Ook dit is te lezen op deze pagina. Uiteraard mogen de grootste Gevers niet ontbreken: Sinterklaas en zijn Pieten hebben ons weer een prachtige dag gegeven met mooie cadeaus voor de kinderen. En wij trakteerden de goed heiligman op gezellige optredens en een prachtig, gezamenlijk kunstwerk: een stoomboot van 2 meter, vol met kamertjes, door de kinderen samen gemaakt.

Tot de kerstvakantie werken wij nog met het thema Geven en Nemen. Daar betrekken we ook de buurt bij. Zo krijgen alle buren deze week een kerstkaart van ons, gemaakt door de kinderen van klas MB3. Een klein gebaar in het kader van Geven en Nemen.
Kortom, genoeg te doen en beleven bij ons op De Aventurijn. Ik wens jullie veel leesplezier op deze pagina!

Linda Tol
directeur sbo De Aventurijn

 

De Aventurijn haalt € 250,00 op voor de hulpgroep ‘Geven en Nemen’

Met de Tekenfund-actie om geld in te zamelen voor de hulpgroep ‘Geven en Nemen’ hebben we een prachtig resultaat behaald. Dankzij de geweldige kunstwerken van onze leerlingen wisten we maar liefst €250,00 bijeen te brengen voor de hulpgroep en daar verdienen alle betrokkenen een groot compliment voor.
Wij bedanken alle betrokkenen, de kunstenaars en natuurlijk de kopers hartelijk voor hun inzet en bijdragen. We wensen iedereen veel plezier met de gekochte producten.

 

Interview Paulien Silven van stichting Geven en Nemen

Daan en Isa van de leerlingenraad wilden graag Paulien Silven interviewen. Isa heet Paulien welkom bij ons op school en bedankt haar dat zij haar mogen interviewen. Daan steekt meteen van wal met de eerste vraag.

Daan: Hoe bent u op het idee gekomen om de stichting Geven en Nemen te beginnen?

Ik doe veel op Social Media, waardoor mensen mij weten te vinden en vertrouwen. Ze vragen dan of ik mensen ken die iets kunnen gebruiken. Mensen die niet zoveel geld hebben of ziek zijn. Zo ben ik klein begonnen maar toen dacht ik, weet je wat, ik ga dit groter aanpakken. En zo is het idee van de stichting ontstaan.

Isa: Wat doet de stichting eigenlijk?
De stichting helpt mensen die het financieel niet redden. Dus mensen die niet zoveel geld hebben om luxe dingen te kunnen kopen. Ze kunnen dan bijvoorbeeld wel brood en eten kopen, maar geen mooie kleding, meubels of speelgoed of ze kunnen niet sporten. Wij zorgen dan dat ze mooie kleding krijgen of kunnen sporten.

Daan: Zijn er nog andere stichtingen of goede doelen waar u voor werkt?
Ja, die zijn er wel! Het zijn geen stichtingen, maar ik help bijvoorbeeld vriendjes door ze bij elkaar te brengen. Kinderen die alleen zijn en dezelfde leeftijd hebben, bijvoorbeeld een paar jongens van 14, die dan samen iets leuks gaan doen. Zo heb ik van de week de PX gebeld met de vraag of een groep jongens van 14 de voetbalwedstrijd vrijdag in de PX mogen kijken. Of ik help moeders die met andere moeders koffie willen drinken. Soms regel ik ook oppas als mensen geen oppas kunnen vinden. Daan en Isa geven aan dat ze vinden dat Paulien wel heel veel doet en dat ze het dan vast heel druk heeft. Paulien reageert:
Mensen vragen ook wel eens, wat is je drijfveer, waarom doe je dit allemaal. Nou, stel dat jij dit mocht doen, wat ik nu allemaal doe. Je kunt kinderen bij elkaar brengen zodat ze vriendjes hebben of ze krijgen door jou mooie kleding. Daar worden ze dan heel blij en gelukkig van en dat maakt jou weer heel gelukkig! Maar ik doe het niet allemaal alleen hoor! We zijn in totaal met 9 mensen.

Isa: Wat gaat u met het geld doen wat wij hebben opgehaald?

Het geld zetten we eerst op de bankrekening van hulpgroep Geven en Nemen, dat geven we niet meteen uit. We sparen het op en als er dan ergens heel hard geld voor nodig is, dan geven we het uit. Zo hebben we laatst voor blinde mensen die alles lopend moeten doen, nieuwe schoenen gekocht.

Daan: Zou u het leuk vinden als andere scholen ook geld inzamelen?

Als een school dit wil, wat moeten zij dan doen?
Het is altijd leuk en we hebben dit ook al een keer met de Samensprong gedaan. Ieder kind moest toen iets geven voor een ander kind. We vragen het niet zelf, maar als scholen het willen, dan mogen ze ons altijd helpen met spullen of met geld. Dan kunnen ze contact opnemen met de stichting.

Isa: Als wij zelf speelgoed of spullen inzamelen, heeft u daar iets aan? Dan kunnen we dit geven met kerst!

Wat mooi dat jullie dit willen doen! We zijn nu bezig met kerstpakketten, daarvoor kunnen we altijd spullen gebruiken. Bijvoorbeeld een douchefris of lang houdbaar eten. Alles is welkom. We hebben een grote opslagplaats, dus als we iets niet meteen kunnen gebruiken, slaan we het op. Kinderen hebben nu net van Sinterklaas heel veel speelgoed gehad, dus dat is nu niet nodig maar als we nu speelgoed krijgen, bewaren we dat voor een later moment.
Isa geeft aan wat het idee van de leerlingen raad is en legt uit: Wij willen bijvoorbeeld een tafel in onze bibliotheek zetten, waar kinderen dan tot de kerstvakantie spullen op kunnen zetten die ze zelf niet meer nodig hebben. Dit kan dan ook naar de stichting Geven en Nemen. Hier is Paulien heel blij mee! Daan sluit het interview af en bedankt Paulien en wenst haar succes met haar werk.

 

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!
De redactie Algemeen | 19-12-2022 | 5 min. leestijd

Een goede quiz is het leukste dat er is!'

Quizbestellen.nl verkoopt quizzen door het hele land

Quizbestellen.nl vierde in november haar driejarig bestaan. Het bedrijf dat online quizzen verkoopt is ontstaan doordat zowel Tom Kwakman, Stephan Plat als Erik Jonk – de drie initiators – vaak los van elkaar gevraagd werden of ze ‘toch nog even een klein quizje konden maken voor die avond’. De toenmalige schoonmoeder van Tom zag dat hij daar ook erg veel plezier in had en vond dat hij daar maar eens wat mee moest gaan doen. Na een aantal nachten denkwerk bracht hij tijdens een lange wandeling zijn goede vrienden Stephan en Erik op de hoogte van het idee en was het plan geboren om een webshop te beginnen met als doel het verkopen van quizzen.

Hoe te beginnen?
Er moest een naam worden bedacht, een logo worden ontworpen én uiteraard een webshop worden gebouwd, voordat de mannen aan de slag konden gaan. Er werd direct gestart met het bedenken van zoveel mogelijk vragen en deze te bundelen in quizzen op verschillende niveaus.
Het ‘toeval’ wilde dat met het toevoegen van Erik (QStylez) aan het team, de weg naar een passende naam en het creëren van een identiteit een korte was. Erik kwam al snel met de (domein)naam Quizbestellen.nl, een schot in de roos vonden ze allen direct! Binnen no-time werd er een huisstijl gemaakt en konden de quizzen alvast getest worden onder vrienden, familie en collega’s. Door de vele positieve reacties werd er online ook doorgepakt en werd de webshop een feit.

Traditioneel
Zelf vindt het drietal het ook leuk om te quizzen en ze nemen vaak deel aan quizzen in de regio. Het sfeertje dat je met een klein team, gewapend met alleen pen en papier in een kroeg of aan de keukentafel, een leuke avond beleeft is eigenlijk waar een goede quiz volgens Quizbestellen.nl aan moet voldoen. Daar staat Quizbestellen.nl dan ook voor. Als je een quiz bestelt, dan krijg je een dikke envelop op de mat met alles dat je nodig hebt. Alleen dat al is voor de liefhebber van een traditionele (pub)quiz iets om naar uit te kijken. ‘Je hebt eigenlijk alleen nog een paar pennen nodig, een potje bier en je kunt beginnen. Vervolgens moet de quiz in balans zijn, niet té moeilijk, veel ojaatjes, uitdagend en je moet er nog wat van opsteken. Daarnaast vindt men het vaak heel fijn dat er even geen telefoons nodig zijn en er ‘old-school’ met elkaar kan worden gepraat en gediscussieerd’. De heren wisselen rondes met algemene kennisvragen af met één of meerdere plaatjesrondes, een audioronde en muziekronde. ‘Je zou er toch zo eentje bestellen, roepen ze in koor’.

Hobby
Het is voor de heren de welbekende hobby die een beetje uit de hand is gelopen en dat moet ook zo blijven, want ze hebben alle drie een full-time baan. De laatste drie maanden zijn altijd weer even aanpoten, dan is er echt een leuke piek te zien!

‘Een aantal groepen hebben zelfs al onze quizzen gespeeld en worden op de hoogte gebracht als er een nieuwe quiz klaar is’

‘Hoe het nu gaat, is eigenlijk ideaal. Elke week een paar bestellingen en in het laatste kwartaal van het jaar iets meer dan normaal. We maken elke twee maanden weer een nieuwe pub- en familiequiz en we houden ook bij wie welke quiz bestelt om te voorkomen dat je dezelfde quiz voorgeschoteld krijgt. Er komen veel bestellingen uit Edam en Volendam, waar we ook gratis bezorgen. Een aantal vriendengroepen hebben zelfs al onze quizzen gespeeld en worden op de hoogte gebracht als er weer een nieuwe quiz klaar is. Dat zorgt ervoor dat wij ook enthousiast blijven en dat wat we doen gewaardeerd wordt. Naast enthousiasme uit de gemeente komen er uiteraard bestellingen uit het hele land. Bedrijfsfeestjes, scholen, gezinnen, alles komt voorbij. Ook zijn er een aantal cafés en dorpshuizen die een paar keer per jaar onze pubquiz bestellen en worden we soms gevraagd om een live pubquiz op locatie te verzorgen. Zoals bijvoorbeeld bij Café Lennons in Volendam, waar we met veel plezier een paar keer per jaar de kennis testen van een zestigtal enthousiaste quizliefhebbers. Zo is de afwisseling wel erg leuk en proberen we altijd weer iets unieks en leuks te bedenken.’

Pubquiz versus Familiequiz
De hardlopers van Quizbestellen.nl zijn de Familie- en Pubquiz. ‘De familiequiz is eigenlijk de ideale quiz om te spelen met het gezin, de familie of met vrienden. Het is officieel een pubquiz light, niet té moeilijk, maar zeker uitdagend genoeg om de kennis te testen van jou en je vrienden. Ook bestaat de Familiequiz uit iets minder ronden dan een Pubquiz, maar wordt verder op dezelfde manier gespeeld’. Het assortiment van Quizbestellen.nl bestaat verder uit sportquizzen, een voetbalquiz en ze maken zo nu en dan een themaquiz. Ieder jaar in december brengen ze bijvoorbeeld een Decemberquiz uit, die, hoe kan het ook anders, geheel in het teken staat van de laatste maand van het jaar (zie kader voor meer informatie). Daarnaast is er via de website ook de mogelijkheid om middels een eigen wensenlijst een quiz op maat aan te vragen. Tot slot plaatst Quizbestellen.nl elke maand drie kennisvragen op de website, die je kunt beantwoorden en waarbij je gelijk kunt zien of je het bij het juiste eind hebt. De afgelopen maand was bijvoorbeeld één van de vragen waar de letter Q voor staat als we hebben over het karakter in de James Bond films. ‘Dat is natuurlijk Quartermaster! Lastig wellicht, maar het was wel een meerkeuzevraag dus dan kun je er altijd wel eentje wegstrepen,’ lacht Stephan. Quizbestellen.nl wenst iedereen een Merry Quizmas en een geweldig 2023 en nogmaals: een quiz is altijd een gezellige activiteit, dus voor kerst en oudjaar hebben we zeker nog een leuke quiz in de aanbieding!

De Decemberquiz

De Decemberquiz is eigenlijk het beste voorbeeld van een échte familiequiz. Weet jij alles over kerst, Sinterklaas, oudjaar en andere decemberwaardige feiten? Dan is dit jullie ideale vertier tijdens de komende feestmaand en familieavonden!

Ga de strijd aan met je familieleden en speel de plaatjesronde, een muziekronde en twee vragenronden. Heb je meer interesse een quiz met van alles wat? Dat kan natuurlijk ook! Bestel jouw quiz via www.quizbestellen.nl of via de QR Code. Gratis verzending in de gehele gemeente!

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!
De redactie Edam-Volendam | 19-12-2022 | 2 min. leestijd

Jong FC Volendam sluit 2022 in mineur af

Jong FC Volendam sloot kalenderjaar 2022 af tegen vv Katwijk. Ondanks een uitblinkende keeper Barry Lauwers ging Katwijk er met de volle buit vandoor. In het Kras Stadion werd het 0-1.

Door: Stefan van Nierop

Met debutant Francisco Reyes Marizan op de rechtsback-positie trapte Quincy Hoeve de wedstrijd af. In de eerste minuut kon Jong FC Volendam ook meteen op voorsprong komen. Joey Antonioli gaf voor op Hoeve, maar voordat de spits zijn voet tegen de bal kon planten, maakte Katwijk-aanvoerder Robbert Susan de kans onschadelijk. Barry Lauwers moest daarna flink ingrijpen, toen hij een scherp schot van Ahmed El Azzouti knap keerde. Ook een schot van dichtbij door spits Tim Freriks werd fraai gestopt door Lauwers.
Het waren speldenprikjes van de Volendammers, maar de grootste kans was voor Diego Gustavo. De Braziliaan pikte de bal goed op en mikte richting de verre hoek. Het scheelde weinig, maar het leer ging over. Met tien minuten voor rust scoorde El Azzouti, nadat een afvallende bal vanuit een hoekschop voor zijn voeten terecht kwam. Gelukkig voor de Volendammers ging het feest niet door, want de aanvaller van Katwijk stond buitenspel. Uiteindelijk kwam Katwijk tóch op voorsprong, toen Killian van Mil een strakke voorzet op El Azzouti gaf. De aanvaller werkte in de verre hoek binnen en zo kwam Katwijk geheel tegen de verhouding in met 0-1 voor.
Beide teams begonnen het tweede bedrijf ongewijzigd. Binnen tien minuten moest Lauwers weer ingrijpen. Een afstandsschot van El Azzouti was een prooi voor de Volendamse sluitpost. Even later kwam aanvoerder Susan vrij voor het doel, maar kopte over. Na een uur spelen leek invaller Imran Nazih zijn ploeg naast Katwijk te schieten, maar hij zag zijn schot via het been van Katwijk-keeper Jean Paul van Leeuwen het ijzer raken.
El Azzouti kreeg na zeventig minuten spelen de kans op een grotere voorsprong, maar Lauwers voorkwam dat. De uitblinkende sluitpost keerde twee dotten van kansen met zijn snelle reflexen. Met nog een kwartier te gaan, kon Hoeve een voorzet van Jordi Blom binnenkoppen, maar mikte naast. Ook invaller Mukhtar Suleiman wilde namens Katwijk van zich laten horen, maar schoot zeer onzorgvuldig over. Met nog vijf minuten te gaan, kreeg Jong FC Volendam een vrije trap op een gunstige plek. Antonioli nam plaats achter de bal, maar zag zijn kans boven op het doel eindigen. Ondanks vier minuten blessuretijd, kregen de Volendammers de gelijkmaker niet achter Van Leeuwen.

Jong FC Volendam: Barry Lauwers; Francisco Reyes Marizan, Rob Tol, Vernon Addo (74. Billy van Duijl), Ezechiel Fiemawhle; Calvin Twigt, Joey Antonioli, Diego Gustavo (55. Imran Nazih); Tayrell Wouter, Quincy Hoeve, Jordi Blom.

Fotogalerij

Tip de redactie!

Gemakkelijk via mail!