Partner content

Vermijd deze fouten bij het organiseren van een interne hackathon

In de regio Volendam worden er tegenwoordig steeds vaker hackathons georganiseerd. De term ‘hackathon’ wordt steeds bekender. Veel mensen weten echter niet precies wat zo’n evenement inhoudt. En nog minder mensen namen daadwerkelijk deel aan hackathons en kunnen trots zijn dat ze het met succes hebben overleefd.

Hoe kun je als organisatie zelf succesvol een interne hackathon organiseren? Veel ondenemers weten het eigenlijk niet! Toch kan het een goed idee zijn om zo’n evenement binnen je organisatie te organiseren, een hackathon kan namelijk wel degelijk voor positieve dingen zorgen. Vermijd bij de planning wel de onderstaande fouten!

Je medewerkers motiveren met dure prijzen
Een hackathon hoeft niet altijd een wedstrijd te zijn. Samenwerking tussen deelnemers uit verschillende teams kan veel waardevoller zijn. Het is natuurlijk leuk om een prijs te geven voor het team die het winnende idee bedenkt tijdens een hackathon, maar dit hoeft niet groot te zijn. Het kan ook iets kleins zijn zoals een puzzel of een leuke cadeaubon. Je kunt er ook voor kiezen om aan het einde van de dag alle ideeën te bundelen en te laten samenvatten door bijvoorbeeld een striptekenaar in een mooie praatplaat.

Onderschatten van comfort
Het volgende hackathon advies dat we geven is dat je comfort niet moet onderschatten wanneer je zo’n evenement organiseert. Een hackathon duurt soms een dag, maar vaak langer. Meestal duurt een hackathon 24 tot 48 uur. Een comfortabele slaapplek is dan wel fijn of een vuilniszak om al het afval wat ontstaan is weg te gooien na het eerste deel van de hackathon.

Geen leven na de hackathon
Het succes van de prototypes die tijdens de hackathon zijn ontwikkeld, hangt grotendeels af van de verdere uitvoering van de projecten, van hoeveel je de deelnemers kunt helpen om hun project aan de juiste mensen in het bedrijf te laten zien tot de benodigde financiering hiervoor. Voordat je een hackathon organiseert is het belangrijk om na te denken hoe je een vervolg wilt geven aan de hackathon. Plan dus van tevoren bijvoorbeeld al een afspraak in om een terugkom moment te organiseren waarin de concepten die tijdens de hackathon zijn bedacht nogmaals besproken worden.

Een hackathon kun je niet in je eentje organiseren
Nou, eigenlijk kan dit wel, maar slim is het niet. De kans is groot dat het dan namelijk direct de eerste en laatste hackathon van je bedrijf is. Het is juist de moeite waard om je te wenden tot degenen die ervaring hebben met het organiseren van dergelijke evenementen. Het organiseren van een interne hackathon is namelijk een complex proces dat je bijna niet alleen kunt uitvoeren. Neem contact op met gespecialiseerde hackathon bureaus als Hackathonopmaat.nl. Zij organiseren jaarlijks tientallen evenementen en kunnen je helpen op het gebied van advies, maar ook de daadwerkelijke procesbegeleiding die nodig is tijdens een hackathon of andere randvoorwaardelijke zaken die geregeld moeten worden.

De feedback van experts vergeten
Waarom komen medewerkers naar een interne hackathon? Om hun ideeën uit te werken, om plezier te hebben en, belangrijk nog, om feedback te krijgen op de prototypes. Daarom moet je als organisator experts regelen die de feedback kunnen geven! Dit zijn vaak andere mensen dan de juryleden die de projecten moeten beoordelen.

Partner content

Drie goede redenen om voor VCA certificering te gaan

In 1994 namen aannemers en vertegenwoordigers van petrochemische bedrijven de stap om samen tot een toetsingssysteem te komen dat ervoor moest zorgen dat er gedegen controle kon plaatsvinden op de veiligheid in hun sector. Dit werd uiteindelijk de Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers, oftewel VCA. Hier ligt de oorsprong van de intussen ingeburgerde cursus en certificering voor bedrijven en hun medewerkers in de strijd om het beperken van veiligheidsrisico’s op de werkvloer. We bespreken drie goede redenen om als bedrijf voor VCA-certificering te gaan.

Bedrijfsongevallen voorkomen
Een bedrijfsongeval is geen prettige omstandigheid. Helaas is het echter zo dat er jaarlijks nog steeds zo’n 200 duizend geregistreerde (!) ongevallen plaatsvinden op de werkvloer. In ongeveer 4.300 gevallen raakt daarbij iemand gewond en in gemiddeld zestig gevallen valt er een dodelijk slachtoffer bij het bedrijfsongeval. Aangezien werkgevers een zorgplicht als het gaat om veiligheid op de werkvloer, lopen deze zaken vaak uit op een letselschadeclaim. Niemand wordt er beter van, want zelf als de werkgever een letselschadevergoeding moet betalen blijft de werknemer vaak met blijvende schade zitten. Omdat iedereen erbij gebaat is dat bedrijfsongevallen voorkomen worden, is het zinnig om ervoor te zorgen dat werknemers beschikken over basiskennis over de risico’s voor de veiligheid, gezondheid en het milieu en weten hoe ze ermee om moeten gaan in hun dagelijks werk. Daarom is het zinnig om je medewerkers op VCA-cursus te sturen, bijvoorbeeld bij VCANederland.nl. Daarvoor kan men onder andere terecht in Amsterdam en Purmerend.

Milieuverontreiniging voorkomen
We noemden het al even, de risico’s voor het milieu waar werknemers in risicovolle sectoren van op de hoogte zouden moeten zijn. Daar waar het risico op milieuvervuiling bestaat, liggen grote schadeclaims en allerhande andere problemen op de loer waar bedrijven liever niet mee te maken krijgen. Om dergelijke problemen te voorkomen, is het van belang dat werknemers goed weten welke risico’s er op de loer liggen en welke rol zij moeten spelen in het voorkomen daarvan. De VCA-cursus biedt de basiskennis die kan helpen om het veroorzaken van milieuverontreiniging te voorkomen.

De markt vraagt erom
Naast het voorkomen van bedrijfsongevallen en milieuverontreiniging, zit er ook een commercieel belang aan het behalen van het VCA certificaat door bedrijven. De markt vraagt hier namelijk steeds meer om. Steeds vaker kiezen opdrachtgevers ervoor alleen in zee te gaan met bedrijven die in het bezit zijn van VCA-certificering, omdat de kans dan het grootst is dat de hierboven beschreven problemen de uitvoering en het imago van een project verstoren. Opdrachtnemers die niet in het bezit zijn van VCA-certificering prijzen zichzelf daarmee uit de markt. Eigenlijk is het dus onvermijdelijk dat je als bedrijf in een van de risicovolle sectoren op den duur moet investeren in VCA-certificering om het hoofd boven water te houden. Afzonderlijke werknemers profiteren daarnaast bij sollicitaties van het bezit van het VCA-diploma.

De VCA-cursus voor medewerkers wordt afgerond met een examen dat bij goed resultaat leidt tot het behalen van het VCA-diploma. Er bestaande verschillende versies van deze cursus. Werknemers op de werkvloer volgen de basiscursus VCA, die ook wel bekend staat als B-VCA. Leidinggevenden en zzp’ers in de risicovolle branches volgen de VCA-VOL-cursus. Voor intercedenten in de uitzendbranche is er de VIL-VCU-cursus. De cursus wordt meestal klassikaal gegeven, maar kan ook als zelfstudie of e-learning gevolgd worden. Ook bestaan er mogelijkheden om de cursus op locatie bij een bedrijf te geven.

Partner content

Veel Nederlanders eten nog steeds te weinig groente en fruit

Iedereen hoort het al vanaf zijn of haar jonge jaren: eet voldoende groente en fruit. Helaas blijkt dat slechts een klein deel van de bevolking aan de aanbevolen hoeveelheden voldoet. Er zijn veel campagnes om de bewustwording te vergroten. Het advies van twee stuks fruit en een ruime hoeveelheid groente kent iedereen wel. Inmiddels is de dagelijkse aanbevolen portie groente zelfs verhoogd van 200 gram naar 250 gram. Toch zijn er veel mensen die gemiddeld amper de helft van deze hoeveelheid tot zich nemen. De oplossing ligt in het op een andere manier nadenken over groente- en fruitconsumptie.

Eet op meerdere momenten op een dag groente en fruit
De meeste mensen proberen alle groente tijdens de avondmaaltijd binnen te krijgen. Dan is 250 gram een behoorlijke hoeveelheid. Maar door het over de dag te spreiden valt het eigenlijk best mee. Eet ’s ochtends een volkoren boterham en beleg deze met reepjes paprika, gegrilde courgette of radijsjes. Gebruik bijvoorbeeld kaas of hummus voor een smakelijk geheel. Snackgroentes zijn ook ideaal om gemakkelijk aan een behoorlijke hoeveelheid groente te komen. Denk bijvoorbeeld aan een bakje of zakje met snacktomaten, kleine worteltjes of babymaïs. Zet die gewoon naast je neer wanneer je aan een bureau werkt of terwijl je televisie kijkt. Snackgroentes zijn erg smaakvol en ze helpen bovendien om het hongergevoel te onderdrukken. Hierdoor laat je je minder snel verleiden door minder gezonde snacks.

Een extra gezond sapje als aanvulling
Misschien wel de eenvoudigste oplossing is het dagelijks drinken van sap op basis van groente en fruit. Je drinkt het tussendoor als een soort snack of als een extra gezond ontbijt. Let er wel op dat dit speciaal samengestelde sappen zijn. Dat houdt in dat er relatief veel groente en weinig fruit in zit. In vruchten zit namelijk een grote hoeveelheid suiker waardoor je al snel te veel binnenkrijgt. Met sappen met de juiste samenstelling is het zelfs mogelijk om een detox kuur te doen.

Redenen waarom mensen te weinig groente eten
Zowel kinderen als volwassenen zijn lang niet altijd dol op groente. Vaak heeft dat ook met de bereiding te maken. Zomaar wat groente koken en opeten is vrij saai. Probeer ze daarom op een andere manier te verwerken. Bijvoorbeeld met verrassende kruiden of in een heerlijke, oosterse curry. Daardoor slaat de verveling veel minder snel toe. Voor je het weet zijn groentes je favoriete onderdeel van een maaltijd.