‘Er is altijd een traject dat je kunt volgen om persoonlijk te groeien’
De Jong & Laan nu ook in Volendam
De Jong & Laan biedt lokaal talent een ideale mogelijkheid om zich te ontwikkelen. Dit accountancy- en adviesbedrijf is nu ook in Volendam gevestigd en wel op een aansprekende locatie: in het gebouw aan de Haven waar voorheen zeilmakerij Schokker gevestigd was. Daar werken jonge, ambitieuze accountants aan vraagstukken van opdrachtgevers. Voor geïnteresseerden die altijd al in deze branche actief wilden zijn is er goed nieuws: er zijn nog werkplekken vrij. En om bij de Jong & Laan aan de slag te kunnen gaan, is een afgeronde studie geen must.
Deze onderneming hield onder meer al kantoor in Amsterdam-West en biedt nu voor Volendams personeel een ideale mogelijkheid om dichtbij huis te werken. Bij de Jong & Laan vind je de combinatie van werken voor een vooruitstrevende organisatie, met de sfeer en het gemak van een kleine vestiging.
Dick de Boer is een talentvolle controleleider namens de Jong & Laan. Het is aan hem te danken dat zijn werkgever nu ook een vestiging in het vissersdorp heeft. Inmiddels werken er vaak vijf dorpsgenoten op deze locatie, waar zij opdrachten uitvoeren voor grote MKB+-opdrachtgevers. ,,Ik hoorde dat ze hier een kantoorruimte van wilden maken. Namens mijn werkgever mocht ik informeren en daar werd positief op gereageerd; zo is het balletje gaan rollen. Daarna konden we een kamerindeling maken, waardoor alles hier nu is ingericht naar onze wens”, vertelt De Boer.
,,Er wordt meer gekeken naar jouw persoonlijke ontwikkeling”
De medewerkers van de Jong & Laan profiteren van de voordelen van een grote organisatie, zoals een premievrij pensioen, uitstekende opleidingsmogelijkheden en veel aandacht voor (mentaal) welzijn. Maar natuurlijk ook de mogelijkheid om met veel specialistische collega’s te sparren en samen te werken. De Boer maakt duidelijk dat talentontwikkeling een van de belangrijkste ambities van de organisatie is. Het is volgens hem daarbij een voordeel dat de Jong & Laan wel groot is, maar niet zo omvangrijk als de ‘big 4’ in de accountancy-wereld. ,,Er wordt meer gekeken naar jouw persoonlijke ontwikkeling; bij de een verloopt die sneller dan bij de ander. Dat is beter dan dat je maar met de stroom mee moet binnen een bedrijf, zoals regelmatig voorkomt.”
Olaf Boon is collega van De Boer en vestigingsmanager bij de Jong & Laan. Hij stelt dat veel accountancy-talent kiest voor de mogelijkheid van duaal studeren. Dat betekent: één dag naar school en daarnaast het vak leren in de praktijk. Het komt dus regelmatig voor dat studenten al in jaar 2 beginnen bij de Jong & Laan. Boon: ,,Daarvan is het voordeel dat je de theorie gelijk tegenkomt in de praktijk, anders is het meer droge stof.”
Examentrainingen
Bij de Jong & Laan is men zich ervan bewust dat het combineren van werk en studie soms een uitdaging kan zijn. Daar houdt het bedrijf rekening mee door uitgebreid ondersteuning te bieden en ervoor te zorgen dat medewerkers zo snel mogelijk hun opleiding kunnen afronden. Om dit mogelijk te maken krijgen zij de tijd en ruimte om zich daarop te kunnen focussen. ,,Voor de examens krijg je vrij om te studeren. Wij zijn echt een mensgerichte organisatie en bieden bijvoorbeeld ook gratis examentrainingen aan.”
,,Als je op een bepaald niveau binnenkomt en je kunt niet studeren, dan is dat ook prima”
Alle aandacht voor de mens achter de werknemer wil niet zeggen dat doorontwikkelen heilig is. ,,Als je op een bepaald niveau binnenkomt en je kunt niet studeren omdat de omstandigheden dat niet toelaten, dan is dat ook prima. Dan is wel het gevolg dat je een ander carrièrepad gaat krijgen, maar dat hoeft niet verkeerd te zijn. Ikzelf maakte een soortgelijke ontwikkeling door.”
De nieuwe vestiging maakt het ook voor Volendamse bedrijven interessant om gebruik te maken van de diensten van de Jong & Laan. De organisatie richt zich met haar accountancy en adviesdiensten op MKB+ondernemingen. De Jong & Laan werkt voor een grote verzameling aan (internationale) opdrachtgevers en is bezig om uit te breiden naar een landelijke dekking door onder meer door andere bedrijven over te nemen.
Mensen die interesse hebben om te werken bij de Jong & Laan kunnen zich onder meer aanmelden via die website: www.jonglaan.nl. Langskomen bij de vestiging in Volendam op Haven 45 is uiteraard ook mogelijk. De Boer werkt al sinds 2021 voor het bedrijf en kan het anderen aanraden om ervoor te komen werken. Boon benadrukt dat je vrijblijvend in contact kunt treden met het bedrijf en benadrukt de mogelijkheden.
,,We hebben speciale ontwikkelingstrajecten die gericht zijn op jou als persoon. De Jong & Laan vindt het belangrijk dat er op ieder moment in je carrière mogelijkheden zijn om je te ontwikkelen, daar helpen wij je graag mee. Dus of je nu net start of al vele jaren werkervaring hebt; er is altijd een traject dat je kunt volgen om persoonlijk te groeien.”
