Hoe creatief ben jij in het belonen van je personeel?
Veel bedrijven verwennen hun personeel met kerst met een kerstpakket. Maar nog heel vaak wordt daarvoor terug gegrepen op de overbekende inhoud. En zo worden medewerkers dus weer verrast met de doos gevuld met stro en als inhoud pasteibakjes, nootjes, kerstkransjes en een fles wijn. Dat moet toch beter kunnen? En bovendien is kerst niet het enige moment om het personeel je waardering te laten blijken. Dat kan ook gerust op een ander moment. En je kunt daarbij veel creatiever zijn.
Een echte verrassing
Je kunt een verrassing voor je personeel ook een hele andere draai geven. Kies een thema zoals muziek of een bepaald land of een kleur. Op die manier kun je naar hartenlust je fantasie de vrije loop laten met de samenstelling van een pakket. Als je inspiratie mist, dan kun je ook ideeën opdoen bij leveranciers van kerstpakketten, die in de rest van het jaar vaak ook leuke alternatieven bieden om je personeel op andere momenten te verrassen met een leuke blijk van waardering. Dit gebeurt bijvoorbeeld ter gelegenheid van Pasen, bij het begin van de lente of de zomer of ter gelegenheid van Eid al-Fitr of het Suikerfeest zoals het in Nederland vaak wordt genoemd.
Een cadeau waarover is nagedacht
Attenties voor het personeel maar ook voor gewaardeerde zakelijke relaties worden maar wat vaak ingekocht zonder dat er echt over wordt nagedacht. De secretaresse krijgt de opdracht het te regelen en het enige criterium is het beschikbare budget. Tussen de drukke werkzaamheden door wordt er dan even snel een bestelling geplaatst bij de leverancier die in de zoekresultaten bovenaan staat. En dan loop je de kans dus mis om je personeel te verrassen met een leuk Hitster pakket of je relaties te verwennen met een bijzonder pakket met speciaalbier of heerlijke verzorgingsproducten. Een gemiste kans, want juist hierdoor val je op een positieve manier op en dat zorgt in veel gevallen voor extra waardering.
Kies het juiste moment
Als je je personeel wilt verrassen, kies dan het juiste moment. Een zomer bierpakket geef je natuurlijk ruim voordat de grote vakantie uittocht begint. Bij een bierpakket of een pakket met wijn of andere alcoholische drank moet je er wel rekening mee houden dat er ook mensen zijn die geen alcohol drinken. Je kunt voor een alternatief kiezen zoals alcoholvrij bier of frisdrank. Als je dat niet doet loop je het risico dat je goedbedoelde attentie in de vuilnisbak belandt of in het gunstigste geval wordt weggegeven. Als je je personeel verrast met een attentie waaruit blijkt dat je er echt over hebt nagedacht zal de waardering des te groter zijn. Personeel dat zich gewaardeerd voelt zal minder snel gevoelig zijn voor een overstap naar de concurrent. Dit zal vast niet alleen afhangen van een extra attentie, maar het kan wel worden meegenomen bij de optelsom die iemand maakt om te bepalen of hij of zij zich nog gelukkig voelt bij de huidige werkgever.
Aan het laden ...