Een baan vinden aan de wal? Er liggen volop kansen
Volendammers staan van oudsher bekend als vissers. Ze varen uit met hun schip in de hoop op een mooie vangst. Maar de visserij staat onder druk. Overbevissing en ook andere factoren zorgen ervoor dat de te vangen hoeveelheden vis worden teruggeschroefd, onder andere vanuit de Europese Unie. Daarom besluiten vissers soms te stoppen met hun werk. Maar wat kun je daarna gaan doen als je nog lang niet aan je pensioen toe bent? Vaak gaat het visser zijn over van vader op zoon en als de zonen nog jong zijn dan moeten zij een andere koers gaan varen als de visserij wordt opgegeven.
Een baan aan de wal vinden
Het is vaak een hele overgang om van boord te gaan en aan de wal te gaan werken. Aan boord ervaren veel mensen een enorme vrijheid. Er zijn minder regels, je hebt je eigen verantwoordelijkheden en als je die naar behoren uitvoert dan heb je verder met niet zo heel veel anderen te maken. Een bemanning is vaak een geoliede machine die aan een half woord genoeg heeft. Als je aan wal een baan vindt dan gelden andere regels. Dan is er werkoverleg en krijg je functioneringsgesprekken. En het werk is natuurlijk toch net even anders dan aan boord. Maar er liggen wel volop kansen. Veel bedrijven zijn op zoek naar mensen met een technische achtergrond. Soms met een korte omscholing kun je met je ervaring aan boord bij tal van bedrijven aan de slag.
Een regelmatiger leven
Soms is de keus om te stoppen met varen vrijwillig. Vooral scheepspersoneel dat zich settelt wil niet meer wekenlang van huis zijn. De kinderen zien opgroeien is belangrijker. Daarom wordt er een baan aan wal gezocht zodat ook papa ’s avonds aan het diner aanschuift en kan aanhoren wat de kinderen die dag op school hebben meegemaakt. Ben je op zoek naar een walbaan? Walbanen helpt Maritiem Officieren, Scheepswerktuigkundigen en Stuurlieden aan de mooiste walbaan. Er zijn banen op zowel Hbo- als Mbo-niveau en je hoeft er lang niet altijd voor te verhuizen, want technisch personeel met een maritieme achtergrond is welkom bij tal van bedrijven door het hele land.
Veel vraag naar personeel
Er staan anno 2026 gemiddeld zo’n 400.000 banen open. Bedrijven hebben vaak veel moeite om de juiste mensen te vinden. Dat geldt voor personeel in de zorg en het onderwijs, maar zeker ook voor maritieme banen. En die zijn er lang niet alleen aan boord van een schip. Je kunt bijvoorbeeld voor een scheepsbouwer gaan werken, maar je kennis kan ook zeker van pas komen bij bedrijven die niets met scheepsbouw te maken hebben maar wel alles met techniek. Als je weet hoe een scheepsmotor werkt, dan weet je immers ook hoe andere motoren werken. En voormalige opvarenden zijn vaak mensen die van aanpakken weten en die in een onverwachte situatie zelf een oplossing vinden. En juist naar dat soort mensen zijn veel bedrijven op zoek.
Aan het laden ...