Vandaag geopend: 08.00 - 17:30

All posts by De redactie

Mark Veerman wint T53 (Dart)Toernooi

In Bowling- en Partycentrum “de Zedde” vond zaterdag het T53 Darttoernooi plaats. Hier namen 21 darters van Volendam Darts aan deel. Om 14.00 uur ging het toernooi van start onder leiding van wedstrijdleider Johan de Wit, die zelf ook meespeelde.

 

De uitslag van het T53 Toernooi was: 1. Mark Veerman, 2. Jeffrey Stuijt, 3. Marko Knijn en 3. Richard de Bruijn. Winnaar Verliezersronde: Theo Balbo.
180-ers werden geworpen door: Buijs Buijs (1), Hans Steinmetz (1) en Joop van Baalen (1). Hoge Finishes: 122: Mark Veerman, 120: Richard de Bruijn en 100: Mark Veerman.

Het volgende toernooi van Volendam Darts vindt plaats op zaterdag 14 december in Pop- en Cultuurhuis PX.

 

Fotogalerij

In de Nivo van vandaag, 30 oktober 2019, o.a.:

Vandaag valt de Nivo weer bij onze abonnees op de deurmat. Wij wensen iedereen veel leesplezier met de volgende onderwerpen:

• Wijkraad Oude Kom: Participatieproblemen
• Santax column: Wel/niet inbreng van schenkingen? (deel I)
• Slotactie CarMar in de Jozef bracht 286.335 euro op
• Care IS column: Beleggen voor je pensioen is broodnodig
• Open Dag Magnesium bij drogisterij Bodyfit
• De Grote Sinterklaasloterij 2019 gaat van start!
• Spectaculair concert Volendams Opera Koor met vier topsolisten
• VD|80: Reconstructie Julianaweg zonder 3de ontsluitingsweg is dikke pech!
• Inspirerend eerbetoon en kunstwerk van onze topsporters
• Juwelier Piet Schilder 50 jaar
• Skateboarder Bart Buikman wil Nederland vertegenwoordigen op Olympische Spelen
• Steun en toeverlaten van Sint Nicolaas
• Bedrijf in Beeld: Nicodemus creëert nieuwe familiekamer voor condoleancebezoek
• Walt Wilkins zorgt voor natte ogen in PX
• Nico van Straalen schrijft ‘Encyclopedie van de evolutiebiologie’
• Thierry Baudet bezoekt Oostvaardersplassen op uitnodiging van Annemieke van Straaten

Fotogalerij

Column

Beleggen voor je pensioen is broodnodig

Pensioen lijkt voor veel mensen nog ver weg. Toch is het belangrijk om er zo snel mogelijk aandacht aan te besteden. In deze column leg ik uit waarom je niet vroeg genoeg kunt beginnen met pensioen opbouwen en waarom beleggen voor je pensioen broodnodig is.

Soorten pensioen
Elke werkende Nederlander bouwt standaard een stukje pensioen op. Je hebt als inwoner van ons land namelijk recht op een AOW-uitkering. Echter, voor de meeste mensen is alleen AOW niet genoeg. Daarom bouw je als werknemer vaak nog aanvullend pensioen op. Een deel van je inkomen wordt door je werkgever meestal automatisch opzij gezet voor later. Vaak in een collectieve pensioenregeling en soms via een individuele pensioenregeling. Werk je als zelfstandige, zoals een zzp’er, dan moet je zelf voor je aanvullende pensioen zorgen. Voor deze groep mensen is het van levensbelang om zo vroeg mogelijk te starten met pensioenopbouw.
Hoe eerder, hoe beter
Met pensioenopbouw kun je beter niet te lang wachten. Stel, je wilt op je 67ste € 400.000-,- opgebouwd hebben. Dit bedrag is goed voor € 1.667,– netto per maand, gedurende 20 jaar als je met pensioen gaat. Als je er voor kiest om te gaan sparen, moet je vanaf je 20ste ruim € 625,– per maand opzij zetten. Dat is voor sommigen al een flink bedrag. Als je pas op je 40ste begint met sparen, moet je maar liefst € 1.150,– per maand opzij leggen om tot het gewenste bedrag van € 400.000,– te komen. In bovenstaande voorbeelden rekenen we met een 0,50% rente per jaar en wordt inflatie buiten beschouwing gelaten.
Beleggen is broodnodig
Wanneer je later dus een goed pensioen wilt hebben, moet je maandelijks flink wat geld opzij zetten én vroeg beginnen. Maar lang niet iedereen kan zomaar zes of zevenhonderd euro per maand missen. Eén manier om het jezelf makkelijker te maken, is door te gaan beleggen. Bij Axento is het verwachte jaarlijks rendement in een offensief beleggingsprofiel ongeveer 5% na aftrek van alle kosten. Streef je door te beleggen naar hetzelfde bedrag van € 400.000,– op je pensioendatum, dan hoef je vanaf je 20ste maar € 177,– per maand opzij te leggen. Dat scheelt je bijna € 450,– per maand! Begin je vanaf je 40ste met beleggen, dan moet je een bedrag van € 585,– per maand opzij leggen.
Een nadeel van beleggen is natuurlijk het risico. Je weet vooraf – in tegenstelling tot bij sparen – niet precies wat het werkelijke rendement gaat worden en welk bedrag je uiteindelijk overhoudt. Omdat je beleggingshorizon vaak tientallen jaren lang is, is de kans op een positief rendement echter relatief groot. Wil je meer weten over de mogelijkheden van beleggen? Kijk dan eens op www.axento.nl of www.care-is.nl.
Laurens Sombroek
Portfoliomanager bij Care IS en Axento vermogensbeheer
Mgr. C. Veermanlaan 1G
1131 KB Volendam
Telefoon: +31 (0)299 720 961
www.care-is.nl

Fotogalerij

Burgemeester kon tien 50-jarige jubileumparen feliciteren

Een feestelijk samenzijn vond vrijdagmiddag plaats in Restaurant Pieterman. Burgemeester Lieke Sievers kon liefst tien gouden bruidsparen uit Edam-Volendam in deze sfeervolle ambiance verwelkomen en hen feliciteren met hun 50-jarig huwelijk.

 

De 50-jarige parenbijeenkomsten vinden elke maand plaats en dit wordt door de jubilerende stellen zeer op prijs gesteld. De tien gouden paren die in de afgelopen maand 50 jaar getrouwd waren (8 uit Volendam en 2 uit Edam) zijn: Veerman-Sier, Hoekstra-Tol, Tol-Mooijer, Prins-Veerman, Koning-van Vlaanderen, Schilder-Runderkamp, Kroon-Sens, Everaars-Wever, de Visser-Schut en Tol-Veerman.

Koffie met gebak werd geserveerd en een toast werd uitgebracht met een drankje, tijdens dit gezellig samenzijn.

Fotogalerij

Volvo Ton van Kuyk businessclublid FC Volendam

Vrijdag werd in de perskamer van het Kras-stadion een contract ondertekend tussen FC Volendam en Volvo Ton van Kuyk. De Volvo-dealer heeft vestigingen in Purmerend, Alkmaar, Beverwijk en Hoorn.

 

Namens Volvo Ton van Kuyk plaatste Leslie Duijn zijn handtekening onder het 1-jarige contract. Namens FC Volendam werd de overeenkomst door Martijn Molleman ondertekend. Het nieuwe businessclublid van FC Volendam heeft i.p.v. een stoel, een zelf te kiezen en flexibel tegoed om de thuiswedstrijden van FC Volendam te bezoeken.

Na de ondertekening werd van het contract een ingelijst certificaat overhandigd.

Fotogalerij

‘Omdat wij maatschappelijk graag ons steentje bijdragen, sprak het ons wel aan’

KBK wil vluchtelingen helpen aan meer kansen op arbeidsmarkt

Vorige week dinsdag was de kick-off van het traject ‘Vluchtelingen in de bouw’. Deze bijeenkomst vond plaats in het kantoor van KBK Bouwgroep in Volendam. Voor dit traject werken een aantal partijen samen om vluchtelingen meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt. De deelnemers krijgen een praktijkopleiding, waarna ze aan de slag gaan bij Ymere, Rochdale, Coen Hagedoorn, Van der Gragt of KBK. Inmiddels zijn er acht vluchtelingen capabel bevonden om mee doen met het programma.
Door Laurens Tol

Deze mensen waren ook aanwezig tijdens de kick-off. Ze komen oorspronkelijk uit Afghanistan, Libanon, Syrië en Iran. KBK-directeur Ron Klouwer nam het woord bij de opening.
,,In juni 2017 hoorde wij voor het eerst van dit traject”, vertelt Ron. ,,Een van onze vaste opdrachtgevers stuurde een mail. Daarin werd gevraagd of wij interesse hadden om mee te werken aan dit initiatief. Omdat wij maatschappelijk graag ons steentje bijdragen, sprak het ons wel aan. Daarbij is het natuurlijk ook zo, dat elk bouw-gerelateerd bedrijf op dit moment extra handen goed gebruiken kan. Toch waren we bij aanvang ook wel wat sceptisch.”
Ron zag enkele barrières die overwonnen moesten worden om het traject te laten slagen. ,,Maar goed, er zijn altijd duizend redenen te bedenken om iets niet te doen. Wij hebben tegen elkaar gezegd: laten we het gewoon wel doen. Even daarna sloten woningcorporatie Ymere en Coen Hagedoorn Bouwgroep zich aan als potentiële werkgevers. Uiteindelijk hebben ook woningbouwvereniging Rochdale en stratenmakersbedrijf Van der Gragt zich aangemeld.”

‘Een wens van mij
om iets goeds
te doen voor vluchtelingen,
is nogal uit de hand gelopen’

Ron is hoopvol over de toekomst van het traject. ,,We zijn hier inmiddels twee jaar en vier maanden mee onderweg. Als ik nu zie hoe professioneel en uitgebreid dit programma wordt aangepakt, dan kan ik alleen maar zeggen dat ik er vertrouwen in heb. Dat ik verwacht dat het traject gaat slagen. Het is er uiteindelijk om te doen dat we de vluchtelingen zicht geven op een duurzame baan en een bijbehorend beter leven.”
Na de toespraak van Ron, was het woord aan Eveline Wagenaar van ‘Stichting de Nieuwe Buren’. Zij is de initiatiefnemer van het traject. ,,Een wens van mij om iets goeds te doen voor vluchtelingen, is nogal uit de hand gelopen”, vertelt Eveline. ,,Het is een lang voortraject geweest om alle partijen gecommitteerd te krijgen aan het plan. Dat heeft er uiteindelijk toe geleid dat we hier nu zijn bij deze kick-off.”
Het traject is bedoeld voor vluchtelingen van 30 jaar en ouder. Een van de deelnemers is een man uit Iran, die zijn naam niet vermeld wil hebben in de krant. In zijn geboorteland was hij al werkzaam in de bouwsector. De man woont inmiddels 3,5 jaar in Nederland. Hij kan zich verstaanbaar maken in het Nederlands.

‘De overheid in Iran
is niet alle
mensen goedgezind.
Daarom moest ik vertrekken’

,,De overheid in Iran is niet alle mensen goedgezind. Daarom moest ik vertrekken. Het was een lange tocht om hier te komen. Ik ben met een boot gereisd en heb veel gelopen. Als laatste ben ik met de trein in Nederland terechtgekomen”, vertelt de man.
De politie heeft hem daarna geholpen. ,,Ze vroegen mij om mijn ID. Gelukkig waren ze heel aardig. Ze hebben alles voor mij geregeld. Ze vertelden mij wat ik moest doen en waar ik heen moest gaan. Ik kwam daarna terecht in het AZC van Ter Apel. Nu woon ik in Zaandam. Gelukkig heb ik daar een eigen woonruimte. Mijn werk is hier ook in de buurt. Ik werk vier dagen in de week en zit daarbij nog een dag op school. De dagen beginnen om 7.00 uur en eindigen om 16.30 uur. Het zijn best lange dagen, maar het bevalt wel goed.”
In de bouw gaat het er in Nederland anders aan toe dan in Iran. ,,Ik leer veel bij nu ik hier ben. Gelukkig word ik daarbij goed begeleid. Het zijn echt goede mensen hier. In Nederland laten mensen je veel meer met rust dan in Iran. Ik heb gelukkig ook niet zoveel moeite met het leren van de taal. Het gaat prima wat dat betreft. Natuurlijk oefen ik veel door de hele dag Nederlands te spreken. Toen ik vluchtte, wist ik niet dat ik in dit land zou terechtkomen. Ik ben nu wel blij dat ik hier ben.”

Foto: De acht vluchtelingen die inmiddels meedoen aan het programma.

Fotogalerij

Actie voor CarMar bracht 286.336 euro op

Zaterdag werd weer geschiedenis geschreven in Volendam. Toen vond namelijk de slotactie “Kwart Miljoen Samen Doen” voor Stichting CarMar plaats. Om het realiseren van een (t)huis voor jong volwassenen met een beperking mogelijk te maken in De Broeckgouw, was nog een bedrag van 250.000 euro nodig.

 

De slotactie vond plaats in de Jozef en door LOVE-TV werd de hele dag live uitgezonden. Om 12.00 uur ging de actie van start en meteen stroomden de bijdragen en cheques binnen. In grote dank werden deze aanvaard door de voorzitter van CarMar, Jan Tol (Nonnie).

Om 19.30 uur ging het CarMar-concert in de Jozef van start, waar alle artiesten en bands gratis optraden. Even na middernacht kon Johan Boet, namens het organiserende actiecomité de opbrengst bekendmaken: 286.336,65 euro. Het streefbedrag werd ver overtroffen. 

Fotogalerij

EVC wint van hekkensluiter HCSC

Middenmoter EVC had best veel moeite met het als laatst geplaatse HCSC. Vooral in de eerste helft was het getoonde spel, van beide kanten, niet best.

 

In de tweede helft nam HCSC zowaar een voorsprong maar Brian Rossenaar scoorde enkele minuten later de gelijkmaker. Het spel ging gelijk op tot Milan Greuter op onreglementaire wijze werd tegengehouden en de toegekende penalty werd op zeker wijze benut door Didier Karregat.

EVC staat nu met een jeugdig team op een keurige vijfde plaats in de ranglijst. Komende twee wedstrijden worden uit gespeeld, te beginnen volgende week bij de topclub HFC.

 

Fotogalerij

RKAV Zaterdag 1 verzuimt te winnen

Na wat tegenvallende resultaten begon de zaterdag 1 was (te) voorzichtig aan de wedstrijd tegen Staphorst. Vooral in de eerste helft gebeurde er weinig en aan beide kanten kon maar één kans worden genoteerd maar gescoord werd er niet.

 

Na de thee begon Volendam sterk aan de tweede helft en na een goede onderschepping kwam de bal bij Stefan Plat die de vrijstaande Jens Kras keurig bediende en met een kopbal in het lege doel was de stand 1-0.

Even later was het Niels Springer die op de paal schoot en Jens Kras schoot in de handen van de keeper. Plotseling was het offensief van Volendam voorbij, de krachten leken weggevloeid en Staphorst kwam kort voor tijd op 1-1. Met kunst en vliegwerk werd het gelijke spel verdedigd en Volendam kon een punt bijschrijven en staat nu op een 11de plaats in de competitie.

Fotogalerij

De zorgcirkel trekt nieuwe medewerkers aan tijdens meet & greet

Koffie, taart en een nieuwe baan

Vorige week organiseerde de Zorgcirkel en haar medewerkers een meet & greet. De inloopavond was vooral bedoeld om nieuwe collega’s aan te trekken voor de Thuiszorg. „In de regio’s Edam-Volendam, Oosthuizen en Monnickendam zijn we op dit moment hard op zoek naar ‘medewerkers huishouding’”, zegt Mellany Wagenaar, manager WMO huishouding bij de Zorgcirkel, „de afgelopen tijd zijn er namelijk flink wat aanvragen voor huishoudelijke hulp binnengekomen bij het WMO-loket van de gemeente.”
Door Leonie Veerman

In de kantine van het Sint Nicolaashof werden geïnteresseerden verwelkomd met een stuk taart en iets te drinken. Aan verschillende tafeltjes ontstonden gesprekken met verschillende medewerkers van de Zorgcirkel. De gemoedelijke sfeer is volgens Mellany typerend voor de bedrijfsvoering van de afdeling huishouding. „We stellen onszelf laagdrempelig op. We vinden het belangrijk dat onze – nieuwe – medewerkers altijd bij ons terecht kunnen met hun vragen. Omdat het werk vrij eenvoudig is, vinden we een CV niet belangrijk, maar een goede motivatie wel.”
Als medewerker huishouden kom je over de vloer bij mensen uit de wijk om hen te ondersteunen bij huishoudelijke taken. Voor mensen die nog zelfstandig wonen, maar niet alles zelf meer kunnen, doe je de boodschappen, maak je het huis schoon en maak je een praatje. Vooral dat sociale contact is voor veel cliënten van de Zorgcirkel erg belangrijk.

‘Als medewerker huishouding
kun je echt het verschil
maken voor iemand
uit je eigen regio’

„Eenzaamheid is een groeiend probleem”, zegt Mellany. „Als medewerker huishouding kun je echt het verschil maken voor iemand uit je eigen regio. De Zorgcirkel is op dat vlak absoluut niet te vergelijken met een schoonmaakbedrijf. We rennen niet naar binnen om alles snel te soppen en zo snel mogelijk weer te vertrekken. We zoeken mensen die affiniteit hebben met onze cliënten, die het leuk vinden om een kop koffie met ze te drinken en ze een luisterend oor te bieden.”
Het voordeel van een baan als medewerker thuiszorg is de vrijheid, aldus Kim Schilder, HR medewerker bij de Zorgcirkel. „We bieden contracten van maximaal 24 uur en de roostering vindt plaats in overleg. Je bepaalt dus zelf wanneer en op welke tijdstippen je werkt. Dat is bijvoorbeeld ideaal voor moeders van naar school gaande kinderen.”
Naast een stuk of tien vrouwen was tijdens de Meet & Greet één man aanwezig, maar Mellany vertelt dat er in de Zorgcirkel de afgelopen jaren steeds meer mannen als medewerker huishouden aan de slag zijn gegaan: „Daarbij neemt het aantal jonge mannen ook toe. Onlangs was er in een andere regio een jongen begonnen in de huishouding. Hij was zo enthousiast over het werk, dat een week later zijn hele voetbalelftal zichzelf had aangemeld. Bovendien zijn onze cliënten, als ze eenmaal gewend zijn, erg blij met hun mannelijke huishoudhulp, ze hebben vaak net even een ander praatje en dat kan erg gezellig zijn.”
Heb jij de Meet &Greet gemist, maar wel interesse in werk als huishoudmedewerker bij de Zorgcirkel? Neem dan vrijblijvend contact op met de Zorgcirkel: 088 559 2200. Of kom tijdens kantooruren gewoon even langs in het Sint Nicolaashof. Daar is het mogelijk om al je vragen te stellen, en te solliciteren naar deze functie.

Fotogalerij